【名古屋市近郊】電気設計(大手顧客向けプロジェクト)◆自社内・上流工程の案件あり<100120>

〜安定した経営基盤／教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート〜

■業務詳細

OA機器/家電/自動車/航空/産業機械など幅広い業界に案件があり、ご経験やスキルに合わせて要件定義〜詳細設計、評価・試験などの設計業務をお任

せ致します。

■同社のこだわり:

1上流工程の案件が豊富!:同社はでは設計開発工程を担当しており、定期的な案件の異動は想定しておりません。上流を中心に案件がある背景とし

て、評価等の下流工程に強いグループ会社が他にいるため、トーテックグループとして案件をお預かりすることが可能なためです。長期にわたる案件

が多く、長い方は10年以上同じ案件で活躍されており、開発スキルを磨きたい・腰を落ち着けて就業したい方にピッタリな環境です。

2チーム就業の安心環境!:客先には5名程のチームで常駐しております。チームで業務をするからこそ、わからないことがあった場合は同社社員へ

の相談ができ、1つの案件で長期的にスキルアップとキャリアアップをすることが出来ます。実際に顧客からも同社の長期就業については評価の声を

頂いております。

3ワークライフバランス:残業20H程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを大事

にしたい方にもぴったりの環境です。休日は案件によって異なる可能性もありますが、多くはトヨタカレンダーでの案件となり休日数が大きく減少す

ることはありません。

4充実の研修制度:業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。外部講師を招い

ての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通

信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。

■評価制度について:

年2回チームリーダー、常駐先のお客様、担当営業の評価を総合的に判断して決定しております。一緒に働いている方にしっかりと評価をしていただ

ける評価体制となっております。

・電気、電子制御設計の業務をお持ちの方

・リーダーのご経験がある方

想定年収:500万円〜800万円

月給:312,500円〜470,000円

月額(基本給):312,500円〜470,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■モデル年収:

30歳(新卒:2016入社) 年収500万円 役職なし

40歳(新卒:2006入社) 年収650万円 グループリーダー

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

◆残業時間:全社平均17時間／月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土日祝、夏季休暇、年末年始、GW

通勤手当:有 社内規定に基づき支給

住宅手当:有 上限10,000円/社内規定により支給

家族手当:有 詳細は福利厚生欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社内規定に基づき、借り上げ社宅制度あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:経験者の採用ですが、まずは組織や当社のやり方に慣れていただくため長期でのキャリア形成を想定してい

ます。

年間200以上の自己啓発講座を毎週土曜日に開講。

一次選考(面接)⇒二次選考(適性)⇒最終選考(面接)⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり