【三重】電気・電子回路設計/宇宙用機器のモータ◇年休126日/賞与5.7か月/プライム上場メーカー

年収500〜800万円 三重県伊勢市 正社員

シンフォニアテクノロジー株式会社

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募集要項

企業名シンフォニアテクノロジー株式会社
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地三重県伊勢市
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

宇宙ビジネス拡大期/航空・宇宙Tier1メーカー/電気・電子回路設計/ロケット・航空機搭載機器/構想から評価まで一貫担当/裁量ある設計環境/

長期大型プロジェクト/創業100年超メーカー

■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】

1)航空機、艦船、宇宙ロケット、宇宙用機器に搭載される電気系のコンポーネント、モータ等の設計を担当していただきます

2)新商品開発、維持設計を行うためのシステム設計、構想設計、設計作業(ハード/ソフトウェア)仕様調整、解析、 図面作成、見積作成、技術提

案書作成、開発スケジュール作成等を行っていただきます

■やりがい

当社は航空機の電源システムメーカーとして主発電システムから配電制御システムを提供しており電動化が進む次世代航空機の開発をサポートしてい

ます。防衛分野では航空機、艦船、水中機器、特殊車両など、幅広いフィールドへ電装品を提供しています

また宇宙分野ではロケットの飛行制御機器、推進系制御機器、推力偏向装置など、重要な電気系機器を当社が取り扱っており大手重工業メーカーや宇

宙業界に興味を示す大手自動車メーカーなどから重要サプライヤーとして多数の引合いをいただいています

当社は防衛省を代表とする官公庁、大手重工業・電機・機械メーカー、海外航空機メーカーの機体向けに装備品を開発・提供するTir1メーカーであり

多岐に亘るプロジェクトに関わることができます

長期間(数年〜数十年)に亘るプロジェクトが多く顧客への技術提案、仕様調整、開発、実用、技術維持まで幅広く関わるため、関係者の製品への愛

着、エンジニア同士の絆、モチベーションは高く航空宇宙業界の歴史に残る大変やりがいのある仕事です

それなりのプレッシャーはありますが個の裁量を以って設計作業を行い社内の多くの関係者を動かし、創意工夫を取り入れて装備品の設計から開発評

価まで一貫して関わることができる点が大きなやりがいとなっています。

■その他

・出張の有無と出張期間:1回/月、1日間/1回

・主な出張先:日本全国各地、米国・欧州圏

■当社について

当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。

航空機向け電装品や宇宙用ロケット向けの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや上下水道設備の配電盤等、多種多様な製品を

設計・製造しております

応募資格・必須要件

■必須要件:

・電気・電子回路設計、構造設計、熱設計、機械設計、制御・組み込みに係る実装設計、組み込み系ソフトウェア開発、モータ

設計、システム設計(SE職)のいずれかのご経験

歓迎する経験・スキル

・MATLAB/Simulinkなどによる解析、C言語等を用いたソフトウェア設計に関わるスキル

・製造メーカーでの設計・開発経験(航空宇宙関連であれば尚可)

・英語(ビジネスレベル)

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:250,000円〜450,000円

月額(基本給):250,000円〜450,000円

※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。

※残業代、諸手当は別途支給します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月 計5.7ヶ月分※2026年度)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:45

標準的な勤務時間帯:8:15〜16:45

休憩:45分

時間外労働:有

残業時間:月平均10〜20時間※繁忙期 平均30時間/月

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜16日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始、特別休日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、メーデー、バースデー休暇、リフレッシュ休暇暇(入社1

0年目以降、5年ごと)、産前・産後休暇、育児休暇など ※休日出勤:0〜1回/月

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 4,000円/月※持家、本人名義で借りている場合

家族手当:有 詳細は「福利厚生その他欄」を参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

寮社宅:有 詳細は「福利厚生その他欄」を参照

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■教育制度:階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修 等

■支援制度:自己啓発支援制度、資格取得支援

選考について

■選考フロー:

書類審査→1次面接(※合格者のみ2次面接前に適性試験(SPI)を自宅で受験)→2次面接→内定

※1次面接は、Micsosoft TeamsによるWEB面接にて実施。

※2次面接は、対面面接にて実施。(ご自宅から面接会場までの往復交通費を実費支給)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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