【横浜】電力パワーステアリングにおける電気PL業務※充実の福利厚生・研修制度／東証プライム上場企業

〜1Day選考(1日で選考完結!)／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／年収100万Upの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／研修費

用は年間13億円を投資(売上の8%)／離職率6.0%(メーカー平均約9.7%)〜

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアを

して技術を高め続ける】

電動パワーステアリング(EPS)開発におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

■職務内容:

・EPS実設計を担当している当社海外拠点(インド、ベトナム)と日系OEMとの間に立ち、マネージャーとしてプロジェクト推進していただきます。

・具体的には、電気ユニット(ECU)における顧客要求を満たす性能を担保するためEPSの構造や機能課題を分析していただきます。いつまでにどう

修正していくかアウトラインを引き各担当者を巻き込んで業務調整いただきます。また海外拠点に対するLeadingも発生致します。

■業務の魅力:

・日本市場で当社製EPSはfeelingの良さから売上好調で、オートモーティブステアリング事業部は注力部署として人員増強計画があり受注獲得してお

ります。

・外資系企業になるので、オープンマインドな社風です。様々な国の方々と一緒に働きビジネス英語力が身につきます。

・海外拠点を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験、EPS構造知識を身に付けることができ、マネージャー層が不足している昨今、海外拠点を巻

き込んだPM経験を足掛かりに、自動車業界で企業や製品の垣根を超え幅広くマネージャーとして活躍いただけると考えます。

・マネジメント能力

・EPS構造知識、モータ知識、FTA・FMEA、リーダーシップスキル

高等学校卒業以上

想定年収:560万円〜800万円

月給:293,600円〜399,400円

月額(基本給):292,100円〜397,900円

その他固定手当/月:1,500円

※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日／年)、積立休

暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有 子ども手当:子1人13,300円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 福利厚生その他欄参照

退職金制度:有 退職金・退職年金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:【全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)】

アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)

、通信教育等

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

※最終面接時、遠方の方には交通費が支給されます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし