【埼玉県配属想定】電気回路設計エンジニア(ジュニア)◇半導体関連のPJT※転職回数多めの方も歓迎

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアを

して技術を高め続ける／年休124日／東証プライム上場G】

〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニ

ア〜

■職務内容:

当社が保有する半導体関連のPJTにおいて、電気回路設計開発をお任せします。

■プロジェクト例:

・露光装置のレーザー光を測定するためのセンサ基板の新規設計開発業務

・半導体露光装置の設計開発業務

・光加工機(3D金属プリンタ)の開発業務

■研修例:

・電気回路の考え方

・電源回路設計(DC／DCコンバータ)基礎実習

・高周波基礎

・オペアンプ 基礎実習

■入社後について:

厚木テクノセンターにて集合研修がございます。

研修担当と面談を実施の上過去のご経験を棚卸、そして今後のキャリアビジョンをお伺いします。

面談情報を参考に適切な配属先の検討を行っております。

※補足:ご経験によっては初回配属を自動車関連のお客様先とする可能性もございます。

■魅力ポイント:

要件定義や仕様作成といった上流フェーズから開発に携わることができ、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。また、外注マネジメ

ントや多数の部署、エンジニアとの連携が必要になり、大人数での開発経験を積むこともできます。

■顧客例:

主要取引先TOP10(2022年3月期)デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハ

イテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ (敬称略)

■充実の研修体制:

「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550

回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く

、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となり

ます。

■必須条件:

・回路設計経験

■歓迎条件:下記いずれかの知見をお持ちの方

・アナログ回路設計経験

・CPU/マイコンの各種知見

・CR-8000の使用経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:269,000円〜450,000円

月額(基本給):269,000円〜450,000円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 自分名義で賃貸借契約または自宅所有している方

家族手当:有 満18歳未満の子1人あたり13,300円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(健康保険メイテック健康保険組合)

寮社宅:有 社宅制度有 ※設定条件有

退職金制度:有 一時金及び前払い・確定拠出年金選択

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種教育研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→最終面接→内定

※ご経験やスキルによって面接回数が変動する可能性があります

面接回数: 1回

筆記試験: なし