【岐阜/大垣】『英語活かせる品質保証』◇プライム上場・世界的メーカー/残業25時間

年収500〜950万円 岐阜県大垣市 正社員

イビデン株式会社※日本を代表する半導体・電子

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募集要項

企業名イビデン株式会社※日本を代表する半導体・電子
職種品質管理・品質保証
想定年収年収500〜950万円
雇用形態正社員
勤務地岐阜県大垣市
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜年休123日(土日祝休)/残業25h/「健康経営優良法人ホワイト500」・「ワークライフバランスエクセレント企業」取得/スマートファクトリー

化に携われる◎〜

■業務概要

世界NO.1の半導体ICパッケージ基板を製造する当社の中で、製品や製造工程における品質保証業務をお任せします。現在取得できるデータも膨大で、

設備投資や最先端設備、通信環境が自動でシームレスに情報取得し、設備制御といったスマートファクトリー化を進めていきます。

■業務詳細

・品質保証の立案および推進

・顧客との品質保証上の対応および調整

・検査不適合および工程異常の製品処理

・顧客クレームの是正処置および予防措置

■特徴・魅力

取引先も大手や外資メーカーも多く、ビッグデータやマネジメントシステムを駆使しながら問題解析・分析、改善を図る経験からスキルを磨くことが

できます。

■キャリアステップ

例えば入社して3年の20代半ばの社員にもPJリーダーとして、 顧客と対等に折衝や不具合対応の会議を主催者として開催し、顧客へのレポートや実行

までお任せする等、裁量がある環境です。

■配属部門

PKG事業本部 品質統括部 品質保証1グループ(メンバー約50名)に配属

気さくなメンバーばかりで、分からないことはすぐに聞ける環境です。

■働きやすさ

・年間休日123日で土日祝休み

・有給取得平均日数16日!

・男性の育児休業も43名取得

・平均年齢40歳/平均勤続17年/離職率は3.1%

■企業魅力

世界トップクラスのPKG基板製造業で、最先端の製品開発に携わっています。顧客も誰もが知る世界トップのメーカーが多くその顧客と共同開発を行

い、製品を市場に送ります。製品ごとに担当がおり一連の知識が身につきローテーションをするため、どの部門でも対応できる知識・スキルが身に付

いています。社内でのキャリア支援も行っており、日本を代表する企業へと着実に歩んでいます。

■岐阜県は魅力が満載

岐阜県は生活コストが低く治安が良好です。自然豊かで四季折々の風景や温泉地を楽しめ、飛騨牛など美味しい食べ物も豊富です。交通の便も優れて

おり、名古屋へは30分、大阪や東京にもアクセスが良好です。

応募資格・必須要件

■応募条件 ※いずれも

・品質管理・品質保証業務経験

・TOEIC500点以上の英語力や、英語での対顧客折衝経験

歓迎する経験・スキル

・海外顧客との品質保証業務実績

・理系大卒以上

■優遇条件

・各種検査業務については検査実務ではなく、測定するための管理や測定結果を基にした測定方法の改善等(三次元測定、外見

検査等親和性あり)

・QC検定2級レベル以上

・ISO9001/IATF16949に関する知識、知見

※日本語能力検定N1レベル以上目安

給与

想定年収:500万円〜960万円

月給:275,000円〜460,000円

月額(基本給):275,000円〜460,000円

・一定の職位以上で内定の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)。

※裁量労働制の場合、目安710万円〜

※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分

※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業に相当)及び、職務手当あり。

勤務時間

就業時間:8:15〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業月平均25時間(時期や納期により変動)

※毎週水曜日ノー残業デー

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日

その他 GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて使用できる)

■有給休暇

入社3か月後に6-20日付与※入社日により付与日数変動

待遇・福利厚生

通勤手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:無 ただし確定拠出年金または前払い一時金の選択可

定年:63歳 ※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳

教育制度/資格補助:■OJT、階層別教育等

■社員特別表彰社長賞(年1回開催)

選考について

■選考フロー

書類選考→1次面接(配属先部門と人事)+適性検査→2次最終面接(部門管理職)→内定

※1次面接はオンライン面接

※2次面接は基本対面面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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