【関東/電気・電子設計者の方へ】市場価値を上げるキャリア相談会※気軽にご参加可能/テクノプロG
株式会社テクノプロ
株式会社相澤鉄工所
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社相澤鉄工所 |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒334-0074 埼玉県川口市江戸1-16-10 |
| 年間休日 | 118日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【板金切断機で国内トップクラスシェア/主力製品のプレスブレーキは業界指折り/日刊工業新聞2023 年十大新製品賞受賞した開発陣と一緒に働き
ませんか/95%が中途入社者・平均勤続年数18年】
■業務内容:
産業用機械(当社のシャーリングマシン・プレスブレーキ)のシーケンス制御設計をお任せします。
<具体的には>
既製品のカスタマイズに伴う設計/新製品開発に伴う構想設計〜基本設計〜詳細設計/顧客との定期的な仕様の打ち合わせ など
別の職種の技術者なども含め、少人数のチームで一貫して受注・開発〜製造・お客様への納品まで行うことが出来ます。
※シャーリングマシン=自動車部品などの金属板の切断機になります
※プレスブレーキ=建築部品などの金属板の折り曲げ機になりま
■当社製品について:
自動車部品などの金属板を切断する当社の板金切断機は国内トップクラスのシェアを誇ります!全自動化された当社の板金切断機は受注が拡大してお
り、それに伴って売り上げも増加しております
■組織構成:
電気設計は現在35歳と48歳の社員が活躍しております。これまでの経験をいかし、ご活躍頂ける方をお待ちしております。
■入社後の流れ:
先輩社員の二人三脚で進めて行きます。長年経験のある先輩社員による OJT で最初は業務を覚えて頂き、成長スピードに合わせたフォローをしていく
予定です。ある程度一人で出来るようになれば、製品ベースで担当顧客を持ちます。他職種の技術者とも連携しますが、縦横と相談のし易い環境があ
るので、一人立ちしてからも分からないことがあれば周りに相談しながら進めることができます。
■魅力:
・大手企業から10名程度の鉄工所まで幅広い顧客と取引があります(エンドユーザーが2万社程度、代理店が1万社程度)。30年以上もつ物持ちの良さ
や、品質の良さ、対応の良さなどが長年選ばれている理由です。
・担当製品はシャーリングマシンやプレスブレーキと、シェアの非常に高い製品です。初期参入も難しい業界なので今後の安定性も見込めます。自動
化(無人化)の製品も開発しており、時代やニーズに合わせて変化していくことに柔軟な企業です。
・ものづくりに興味がある方
・電気系の学部・学科をご卒業された方
・電気系のサービスエンジニア/電気工事士/電気施工管理など何かしらの電気関係のご経験をお持ちの方
想定年収:400万円〜600万円
月給:281,000円〜431,000円
月額(基本給):220,000円〜350,000円
その他固定手当/月:15,000円〜21,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、46,000円〜60,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■その他固定手当:地域手当(本社、名古屋・大阪・広島営業所で勤務する場合に支給)
■賞与:年2回
■昇給:年1回
労働時間区分:専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間0分
標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:無
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
第3土曜が出勤日の場合があります.
通勤手当:有 上限40,000円/月
家族手当:有 扶養家族がいる場合一律5,000円/月
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 勤続3年以上
定年:62歳 雇用延長制度あり(65歳まで)
教育制度/資格補助:OJT
■選考フロー:
書類選考→面接(社長)→内定
※Web面接をご希望される場合は対面で最終面接を実施します。
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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【大宮】電子回路設計★先端技術・上流案件が中心/業界・勤務地・働き方等希望に応じて/賞与4か月
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