【仙台/リモート×フレックス可】電気通信システムエンジニア◆電力インフラを支える技術者募集/土日祝休

〜電力業界の業務経験不問!社会インフラの根幹・電力事業を支えるポジション・社会貢献性◎〜

【NW構築×施工力のトータルサポート/在宅可/コアタイムなしフレックス/時間有給取得可/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率

100%/離職率2%】

■業務内容:

伝送装置の現地調整試験・保守対応を主に業務を行っていただき、適正に応じて主担当として、工事設計・施工管理を行っていただきます。

プロジェクト担当では客先発注仕様書にもとづき、客先要求に応じた工事設計を行います。必要な資機材の手配行い、下請協力会社と連携して現場構

築、施工管理に従事いただきます。

■募集背景:

2022年度より7年計画にて次期NW整備としてIP化更新プロジェクトが始まり、事業拡大に向けて活動しております。

また発電所構内のフィジカルセキユリティー設備の設備増強・関連システム整備ならびに他発電所での同システムの事業獲得を目指しており体制強化

を図りたいと考えております。

■ポジション魅力:

・NEC機器以外にも国内外の様々なベンダー製品を扱い、様々なシステム構築に携わることが出来るため、マルチスキル習得の機会を得ることが可

能です。

・自社教育施設での集合教育、多様な教育カリュキュラムおよび資格取得に向けたサポートが充実してます。

・オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルでの勤務可能、テレワーク・フレックス等の働き方もフレキシブルに対応可能です。

■配属部署について;

電力事業は社会インフラの根幹であり、我々は電力の安定供給に不可欠な

保安通信網設備の提供を通じて社会基盤を支える事で社会貢献を行っております。

提供システムはマイクロ無線装置・SDH／WDM／CR伝送装置および電話交換装置・通信指令装置・IPNW装置、セキュリティー装置等であり、多様な

システムの工事設計・施工管理ならびに保守業務を行っています。

■入社後の流れとキャリアパス:

入社後は社内業務の修得及び必要最低限の資格取得(職長・安全衛生責任者等)を行っていただき、OJTにより経験豊富な先輩・同僚からの指導の

もと、 仕事の流れを理解し、業務に慣れてもらいます。スキル習得後に主担当として対応頂きます。

電気通信関係の工事設計・施工管理・試験調整・保守業務のご経験のある方(経験年数、元請・下請問わず)

■必須資格:

普通自動車第一種運転免許

・マイクロ無線装置・SDH／WDM／CR伝送装置および電話交換装置・通信指令装置・IPNW装置、セキュリティー装置の取り扱

い経験のある方

・伝送装置の現地試験業務

・IPNW・ICT基礎知識

想定年収:500万円〜650万円

月給:280,000円〜340,000円

月額(基本給):280,000円〜340,000円

※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安のため、ご本人の経験・能力を考慮し算定。

※時間外手当は、1分単位での支給です。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間=一般:24.5H 管理職28.5H(25年度)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜29日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後

休暇 ほか

通勤手当:有 通勤交通費支給

住宅手当:有 住居区分・扶養有無により月1万〜2.5万円支給

家族手当:有 子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給

厚生年金基金:有 企業年金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修制度:全社主催の年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修や、各事業本部にて随時必要な

研修・教育を受けることができます。

■資格取得費用支援制度 など

■選考フロー:

人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり