【茨城/土浦】自動計測装置の修理・メンテナンス◇東京精密G/国内トップシェア/創業以来連続黒字

【東証プライム上場東京精密の100%子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国/ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内

、自動計測市場No1シェア!「測ることで世界を創る」会社】

■業務概要:

自社製品である自動計測装置の、社内での修理/メンテナンスをお任せいたします。社内部署間のやり取りがメインで、顧客対応はメール・お電話での

お問合せ程度になります。

■入社後お任せしたいこと:

まずは当社製品(約30種)の修理ができるようになって頂きます。ゆくゆくは、業務のマニュアル化や簡易化等、「誰でも修理ができる」ように環境を

整えていただきたいと考えております。一緒に働くパート社員の管理(労働時間や仕事内容等)もお任せいたします。

■入社後の教育:

土浦にて計測機器の知識や実務を覚える為の研修を実施し、その後、出張同行教育、社内修理OJTを経て一人前を目指して頂きます。また1.5か月程度

で新潟工場にて研修(製品実習)の実施を予定しております。

■こんな経験ある方は是非ご応募ください:

ネジ締め/はんだ付け/圧着/配線/故障診断/故障解析/修理/校正/ISO

■強み:

・自動車、半導体、メディカルなど幅広い業界から引き合いがあること、自動計測機と半導体製造機の2軸操業であることから業績が安定しています

。

・会社、製品が安定している。

・マンツーマンでスキルを磨ける環境である。

・細分化された評価シートがあるためステップアップしやすい

■組織構成:

メンバー:10名程度

■補足:

・定時退社日:毎週水曜日と年2回の賞与支給日

・休日出勤 :月一回程度。

・時間単位年休:午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能

・賞与:別途3年連続業績賞与の支給あり

【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価+プロセス評価)

【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。

【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実!

中途入社実績が多く、馴染みやすい職場環境。

■必須要件:

精密機器(測定部、センサー等)の組立てもしくは修理のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:630万円〜700万円

月給:314,000円〜342,000円

月額(基本給):262,000円〜290,000円

その他固定手当/月:52,000円

■賞与実績:年2回(昨年度実績:6.5か月)

■昇給:年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施

【モデル年収】※残業30h、賞与、各種手当込の場合で試算

・34歳:660万

・40代後半主任クラス:800〜900万

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間40分)

休憩:50分

時間外労働:有

平均残業時間:30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年間休日:125日(2026年度)

■年末年始(7日)、入社3ヶ月経過後に年次有給とは別に特別有給4日付与

■午前、午後の半日に分割して年次有給を取得できることに加え、1時間単位で取得可能

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 ※借上げ社宅制度有 会社規定あり

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり 上限65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(全従業員利用可)

■研修支援制度(全従業員利用可)

■通信教育・eラーニング(200コース以上から選択可能:修了者には受講料100%補助)、外部研修も充実しています。

■選考フロー:書類選考⇒面接(2〜3回を予定)⇒内定

■面接詳細:

【面接回数】

一次面接がWEBの場合は、二次面接を対面にて実施

【面接実施場所】

・一次面接は、就業予定地にて実施。

・最終面接は、神立工場(茨城県土浦市)にて実施

■試験:有(SPI)

面接回数: 3回

筆記試験: あり