【愛知・小牧】スチールヒーターの製造スタッフ〜創業60年/地域密着の安定企業/賞与3回〜

〜冷暖房完備／クリーンルームできれいな環境／電動化社会において需要の高い取扱い製品〜

■採用背景:創業60年目を迎え、今後も発展継続していくために、スチールヒーターの製造ラインを担う若手リーダー候補の採用と育成を目指してい

ます。

■業務概要:

・製造現場での製造作業

・現場作業における段取り(製造準備)

・製造設備の準備

・作業者への指示

・作業のマニュアル化や作成

■配属部署:厚膜事業部(約15名)

※自社製品「スチールヒーター」を扱っている部署になります。

■働く環境

・清潔感あるクリーンルームでの勤務が大半ですので、夏も冬も一定の温度で快適に働けます。

・各工場に休憩室あり／個人ロッカーもあり

・お弁当が注文でき、日替わり弁当で汁類も付き350円/食ほどです。お茶やお水は給茶機で無料で飲むことができ、食堂内に自販機があり、通常値段

よりも若干安く購入可能。

■同社の魅力:

<安定性>

主力製造品の半導体・電子部品関連品は自動車、家電、スマホ、医療、インフラ等、幅広い分野で使用されております。品質・技術を担保しつつ、大

ロットで対応が可能なことから主要取引先の日本特殊陶業様はじめ新規受注も多いです。セラミック焼結ができる企業は、小牧エリアでは同社がトッ

プです。セラミックの焼結工程の技術を生かした自社開発製品のスチールヒーター(プリンタのトナーに欠かせない部分)も、従来のヒーターに比べ

省エネ・高効率なため需要が増しています。

<将来性>

燃料電池関連製品の受注も増えています。(自動車だけでなく、家庭・インフラ向け(電力供給関連)で需要増のため)

その他新規事業にもチャレンジしており、小牧市では地域密着企業として行政からも注目されております。

<風土・制度>

・資格支援制度、資格取得奨励金、業務改善提案制度等、キャリアのプラスになる制度あり。年2回の人事考課制度で、昇給・賞与に反映、また上司

による評価後フォローで成長を促進

・人間関係が良好で、上司からの仕事のレクチャーも丁寧、穏やかで優しい方が多いという社員からのコメントもあります。中途入社のメンバーも多

いです。

■必須要件

工場での何かしらの勤務経験者

◆QC検定3級以上

◆機械メンテナンスに関する知見

◆JavaやVBなどでソフト製作の経験

◆フォークリフト運転資格

高等学校卒業以上

想定年収:380万円〜500万円

月給:210,000円〜250,000円

月額(基本給):210,000円〜250,000円

【モデル年収】

・40代課長職:550万円〜650万円

※勤続年数5年以上、残業約40時間、賞与込みのモデル年収です。

※残業代を含めた月収は30万円〜35万円程度となります。(40代社員の参考月収)

【その他補足】

・昇給:年1回(4月)

・賞与:年3回(7月・12月・3月)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月の平均残業は30時間ほどです。繁忙時には交代勤務の場合があります。

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜・日曜※2ヶ月に1度土曜出社あり(会社カレンダーによる)

年末年始(9日)、夏期休暇(5日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇

通勤手当:有 距離により月3,000〜18,800円※規定による

家族手当:有 配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:OJT、外部研修、資格取得奨励金制度

■選考フロー:書類選考→1次WEB面接+適性検査(WEB受検)→最終面接→内定

※適性検査を最初に行っていただく場合もあります。(選考の要素はございます)

※適性検査のメール案内は2通ございます。2通共受検をお願いいたします。

★スケジュールは皆様の就職活動状況に応じ、スピーディーに調整をさせて頂きます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり