【西日本】電気制御・回路設計／外国籍エンジニア300名以上活躍!家具付き社宅◎年収1000万円超えも

〜希望勤務地での配属実績100%／中国・ベトナムなど外国籍のエンジニア300名以上活躍中!／圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／賞与約6か

月／年休124日／土曜日面接OK〜

<おすすめポイント>

◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度(年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍)

◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境

◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能

◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度

◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼

◎東証プライム上場企業グループ

◎メイテックグループで1300社以上と取引!安定性◎リーマンショック時もリストラなし

◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40%を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境

■職務概要:

大手メーカーなど幅広い顧客先で、経験に応じて電気設計、回路設計を担当いただきます。

チームや会社単位でのフォローも充実しており、心強い環境が整っています。

■外国籍の方の採用〜活躍状況について:

海外各国からエンジニアが多数活躍されております。以下在籍人数です。

中国:106名

ベトナム:60名

ミャンマー:57名

韓国:41名

ネパール:33名

インド:20名

バングラデシュ:11名

マレーシア:9名

モンゴル:5名

■社宅について

月額2万8000円で家具付きの社宅に住むことが可能です。

■研修体制

各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならな

いレベルでの研修を受けることができます。

研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度(資格取得後半額返金

)や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。

<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>

■必須条件:

・電気電子の学部・学科を卒業された方

もしくは

・電気設計、回路設計、電気・電子系の評価・検証、品質保証、解析 などのご経験

想定年収:420万円〜720万円

月給:211,200円〜322,300円

月額(基本給):211,200円〜322,300円

■賞与:年2回

■入社事例:※手当込み

1前職:金属メーカー(28歳)360万円

提示年収:410万円(手当含む)

初回配属:滞留物処理用の水中ロボットの開発

2前職:技術者派遣(31歳)280万円

提示年収:435万円(手当含む)

初回配属:プリント基板用の露光機の開発

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

・残業時間平均20時間程度

・残業代は1分単位で支給あり(サービス残業なし)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■その他:年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休暇、介護休業等有り

※配属後は、顧客先メーカーによって異なります。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備/メイテック健康保険組合、団体扱保険制度、各種付加給付(医療費自己負担2万円迄等

寮社宅:有 自己負担:独身28,000円、家族寮40,000円

退職金制度:有 確定拠出年金か前払い(月給に上乗せて支給)

定年:60歳

教育制度/資格補助:全国14ヶ所の研修施設にて実施

アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)

、通信教育等

■選考フロー:書類選考→会社説明+1次面接→最終面接→内定

※土曜面接可能／完全web面接

※面接回数は場合によって変更となる可能性がございます。

※未経験者は簡単な技術知識試験(オンライン・選択式)がある場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり