【北信越エリア】プロセス開発◇キャリアの再出発を応援します／UIターン歓迎／通勤可能エリアでの配属

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではな

くエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫

■ポジション概要:

高い技術力を持つエンジニアが多数在籍し、大手メーカーを中心に、エンジニアリングサービスを提供しています。未経験者からベテランまで、幅広

い年齢層のエンジニアが活躍中です。

北信越のメーカーでは、機電領域における電気・機械設計業務の需要が高まっており、これに対応するため、設計に関する知見を持つ技術者の募集を

開始しました。

私たちは、製造プロセスの課題に真正面から向き合い、設計・改善・自動化・データ活用までを一貫して担える「プロセス開発エンジニア」を求めて

います。

【工程設計から量産立ち上げまでの一貫対応】

製品仕様に基づいた最適なプロセス設計

試作・評価・量産移行の技術支援

【既存プロセスの改善・最適化】

歩留まり・品質・コスト・サイクルタイムの改善

現場の声を拾い、技術的に落とし込む実行力

【設備導入・自動化推進】

製造ラインの自動化・省人化の企画・導入

IoT・AIなど先端技術の積極的な活用

【データドリブンな課題解決】

SPC(統計的工程管理)や工程能力分析を活用した品質管理

製造データの傾向分析と改善提案

■このポジションの魅力:

・裁量ある技術判断:現場と設計の間に立ち、技術的な意思決定が可能

・多様な製品・工程に関われる:複数ライン・複数技術に挑戦できる

・改善提案がすぐに形になる:スピード感のある現場で成果が見える

・技術者同士の対話が活発:設計・品質・生産技術との密な連携で、技術的な議論が可能

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:

<キャリアドック制度>

同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。

当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。

エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。

■必須条件:

・プロセス開発に関わる実務経験をお持ちの方

・65歳まで技術者として自らの技術を向上できる方

・若手エンジニアに対して自らの知見や技術を積極的に継承できる方

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜830万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与 年2回(7月、12月)

※ご経験者の方の場合年収800万円以上でのご提示の実績もあります。

労働時間区分:シフト制

就業時間:10:00〜20:00(所定労働時間:9時間0分)

勤務パターン例:10:00〜20:00、11:00〜21:00、12:00〜22:00

休憩:120分

時間外労働:有

※プロジェクトにより変更可能性あり

※想定残業:月20時間程度

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇

※就業先によって就業時間、年間休日は異なります

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社内規定により支給

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 家賃補助上限あり

教育制度/資格補助:テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC等、資格支援制度、祝い金、社内外研修...など多数

■選考フロー:

1次面接:人事担当者(内容:会社説明+面接)

適性試験:1次面接前に自宅で対応(メールでご案内させて頂きます。)

※選考回数は2回となる場合もあります。

面接は堅苦しくなく、ご自身のキャリアを考えた上での面談形式です。

過去の求職者の方より、「面接での印象が大変良かった」「親身になっていただきアドバイスを頂けた」などのお声が圧倒的に

多いです。(担当営業より)

面接回数: 1回

筆記試験: あり