【刈谷／安城】ゼロから育てる電子・電気エンジニア／研修3ヶ月×未経験9割×請負95%

〜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／完全週休2日制・年休120日以上／転勤なし／研修充実／教育制度充実〜

■当社について

当社はモビリティに特化した開発設計専門会社です。

確かな技術力による顧客からの信頼も厚く、多くの引き合いをいただいています。より多くの顧客の要望に応えるべく共に成長していく方を募集

■業務内容

自動車部品の電気・電子回路設計や、メカトロニクス設計などをお任せします。走行支援・走行安全システムの回路設計 、電装部品の回路設計やEMC

(電磁界)解析、試験装置の回路設計・製作、エンジンやモーター等の制御仕様設計 等

■教育制度

入社後の導入研修は個人のスキルレベルに応じたものからスタート。

モノづくりに必要な基礎知識を習得していただくために、個人のレベルに応じた最大3ヶ月程度の研修をご用意。

配属後も充実した研修制度により社員一人ひとりのキャリアアップを重視。

また、資格取得に関しても受験料の補助や講座開催などサポート体制は万全。技能検定を始めとする技術系資格を社員の75%が保有しています。

■当社の魅力

◎未経験から上流工程に!

主にトヨタ系大手メーカー等の業務に携わり、案件に応じて客先に常駐するチームと社内受託開発の組織を構成し、上流工程の一括請負に対応してお

ります。

「上流の仕事を請負う」というポリシーのもと、先端製品の開発現場でスキル向上を目指すことが可能。

チームで案件を丸ごと請負うので、何かあれば上司や先輩に相談することができる環境です

◎社内の雰囲気

意見を言い合うことができる環境でボトムアップも自然に行われています。現場ではリーダーや先輩が技術面やメンタル面をフォロー。社員同士が互

いを高めあう風土がエクシードには根づいています。有給取得はもちろん、男性社員の育休取得率は100%(12名/12名)。取得が当たり前の環境で、

周囲のサポートも手厚いです

経済産業省による「健康経営優良法人」に8年連続認定をいただいており、昨年に引き続き「ネクストブライト1000」にも認定されています。

■数字で見る当社(※2025年度実績)

入社3年後の定着率:93.2%

月平均残業時間:23.5時間

有給取得率:85.9%

平均有給休暇取得日数:14.4日

〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎!未経験からモビリティ開発エンジニアへ〜

■必須条件

・電気電子工学系もしくは物理系の学部・学科出身の方

「技術ができると思いメーカーに入ったが、製造の現場で設計に全く関われない...」

「営業職に就いたけど、やっぱり電気設計をやりたい」

「教育制度が整っている会社でエンジニアとして技術を高めたい」

等の想いをお持ちの方は、当社でスキルを磨きませんか?

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:240,000円〜340,000円

月額(基本給):240,000円〜340,000円

※技術職の給与形態です。

※経験・年齢・前職給等を考慮し決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■モデル年収:

488万円(27歳／経験3年／月給29万円+賞与)

600万円(32歳／経験9年／月給36万円+賞与)

【参考】2026年度 大卒初任給／月給250,000円

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均時間は23.5時間(2025年度実績)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、夏季休暇、年末年始、GW、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮／レオパレス 有

退職金制度:有 中小企業退職金共済加盟

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得制度

■試験・研修費用全額負担

■選考フロー:

書類選考→適性検査・筆記試験・1次面接→2次面接(役員)→内定

■選考場所:

本社/Web

※エリア外の方は上限5万円まで試験交通費支給。

面接回数: 2回

筆記試験: あり