【岐阜/北方町】生産設備の設計・開発※リーダー候補◆ミネラルウォーターメーカー／トップクラスシェア

【2022年OPENの最新工場／東証スタンダード上場グループ／年間休日121日／各種手当が充実】

ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、機械エンジニア職としてご活躍いただきます。

■業務内容:

・生産機械の設計開発

当社独自の生産設備の設計開発に携わることが可能です。他社工場には無い高機能な設備を開発していただきます。

■評価制度:

当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てる

ことが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。

■キャリアパス:

先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。

品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。

例:課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任)

■職場の雰囲気:

感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です

。

≪プレミアムウォーターホールディングス≫

私たちプレミアムウォーターホールディングスは、日本全国154万※件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。『今、日本でいちばん選ば

れている』ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。

プレミアムウォーターホールディングスは、日本名水地各所に8つの採水拠点を有しています。日本が世界に誇る美しい山々、その幾重もの地層に磨

かれたナチュラルミネラルウォーターを、地下水脈から直接汲み上げ、「非加熱処理」で本来の口当たりを損ねず、お客様に届けしていきます。

■宅配水業界について:

宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務、オンライン授業が広まった今、需要がより高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています

。

一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8%と、まだまだ伸びしろしかない業界です。

■必須条件:

・機械設計の経験をお持ちの方

・リーダー層(主任・係長)以上でマネジメント経験がある方(3名程度の規模でも〇)

想定年収:450万円〜600万円

月給:325,000円〜455,500円

月額(基本給):192,000円〜229,000円

その他固定手当/月:65,372円〜130,782円

※固定残業手当は月、35時間0分、67,628円〜95,718円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験やスキルを考慮して決定します。

■その他固定手当:職掌手当

■昇給:年2回(3月・9月)

労働時間区分:交替制

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:8:30〜17:30、17:00〜2:00

休憩:60分

時間外労働:有

交替制(実働8時間)／残業:月平均18.9時間

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

4勤2休のシフト制

通勤手当:有 上限50,000円まで

住宅手当:有 規程にて適用条件あり

家族手当:有 子ども(扶養1名あたり)10000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 県外在住の方への社宅制度あり

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■各種研修あり

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※面接は場合によっては1回の可能性もあります。

※一次面接はオンライン可

面接回数: 2回

筆記試験: なし