【横浜】オープンポジション/電気・電子・光学〜第二新卒歓迎◎業界注目のパワー半導体製造に携われる
株式会社ニューフレアテクノロジー
株式会社YDKテクノロジーズ
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| 企業名 | 株式会社YDKテクノロジーズ |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市 |
| 年間休日 | 130日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
◆◇技術者派遣で就業中の方大歓迎!雨量計・積雪計など防災計測機器の回路設計|官公庁向け製品で社会インフラを支える安定企業◇◆
◎派遣では経験しづらい「要件定義から関わる開発」に携われる
◎一部の回路だけでなく、製品全体を見渡した設計経験が積める
◎年間休日130日・残業月平均約12時間と、長く働ける環境
■業務内容
自然災害の予測や防災インフラに使われる環境計測機器(雨量計・積雪計など)の回路設計・評価業務を担当します。
単なる仕様通りの作業ではなく、要件定義から回路設計、試作評価、ドキュメント作成まで、製品開発の一連の工程に一貫して関わることができます
。
マイコン周辺回路、アナログ回路、デジタル回路、電源回路、ネットワーク回路など、幅広い技術領域を担当します。
開発はソフト・ハード・メカの技術者3〜5名程度のチームで進め、開発期間は半年〜1年程度です。
自分が担当した製品を、継続的に改良していく開発スタイルのため、「製品を持つ設計者」としての実感を得られます。
■この仕事の魅力
◎ 上流工程から関われるため、設計者としての市場価値が上がる
◎ 派遣では得にくい「製品単位」での開発経験が積める
◎ 平均勤続年数約20年と、腰を据えて働くエンジニアが多い
◎ 社会インフラを支える、公共性の高い製品に携われる
■働く環境
・年間休日130日、土日祝休み
・残業は月平均約12時間
・ワークライフバランスを重視した、長期就業前提の環境です
■こんな方に向いています
・ 派遣で部分的な設計や評価業務をしており、今後は上流から関わりたい方
・ メーカーの正社員として、腰を据えて開発に携わりたい方
・ 「作業者」ではなく「開発者」としてキャリアを築きたい方
■当社の将来性
当社は、防衛、環境計測、航海、航空・燃焼という4つの分野に、計測分野で携わることで社会貢献性の高い事業展開を行っております。今後は、IoT
化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めています。
・回路設計のご経験をお持ちの方(アナログ・デジタルのいずれかでも可)
・プロジェクトリーダーのご経験またはマネジメントのご経験がある方
想定年収:500万円〜700万円
月給:260,000円〜360,000円
月額(基本給):260,000円〜360,000円
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月)※過去支給実績7.44ヶ月
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:15〜17:00
休憩:55分
時間外労働:有
■残業:月平均20時間(全社平均)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、出産特別休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ
休暇、人間ドック休暇、各種慶弔休暇、有給休暇(入社初年度1日〜15日、最大22日)
通勤手当:有 実費支給(弊社規程に基づいた経路により支給)
住宅手当:有 条件を満たした場合は社宅制度適用
家族手当:有 条件を満たした場合はお子様に対する手当あり
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有 確定拠出年金
定年:60歳 再雇用制度:65歳まで再雇用可能
教育制度/資格補助:■昇格研修
■通信教育補助制度(会社推奨コースは全額補助)
■面接(2回)と適性検査を実施します。
※遠方面接の場合、交通費補助があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【横浜】オープンポジション/電気・電子・光学〜第二新卒歓迎◎業界注目のパワー半導体製造に携われる
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