【岐阜/土岐】設備技術(改善・保守・新規導入)◆トップ級シェア製品多数の優良企業/東証プライム上場◆

【セラミック電子材料で世界シェアトップクラス／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借

金経営の安定企業】

■仕事内容:

人員不足による人員強化(AlN/SN分業化、専門化)の募集です。

設備技術業務全般に従事いただきます。

・既存設備の生産性改善、保守メンテ改善、安全・環境対策

・新規設備の導入(仕様決め〜導入立ち上げ)

■魅力ポイント:

・新規設備の工程設計、設備仕様、発注から納入立上まで一連の業務に関わっていただきます。

・新しい機構や工法、AI/DX等最新の技術を取り入れ新しいライン構築に携わることができます。

■入社後のキャリアパス:将来的に以下いずれの選択肢もあります。

・エキスパート(高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力)

・マネジメント(プロジェクトや組織の運営、管理に注力)

※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。

■MARUWAの魅力:

◇技術力

素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。

MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信ʻ5G’ʻ6G’、EV(電気自動車)、半導体など次世代を担う多くの業

界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。

◇働き方

年間休日120日(+有給消化日5日)／コアタイム無しのフレックス勤務(フリータイム制)／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアム

フライデー等

◇社員を大切にする風土

快適なオフィス環境:開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入

社員への賞与還元:賞与支給ランキング(日経新聞社)...2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位

・電気、機械の専門知識を有している方

・設備技術、設備保全、製造技術の経験

・設備、ユーティリティ、建屋等の仕様決め〜導入経験

・協力会社、設備メーカー等とのコミュニケーション対応

・英語力(日常会話レベル)

・日本語ビジネス中級レベル以上 もしくは 日本語能力試験N2レベル以上

高等学校卒業以上

想定年収:580万円〜990万円

想定月額:242,000円〜433,500円

月額(基本給):242,000円〜433,500円/想定勤務日数:20日

※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。

■平均年収:853万円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。

■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:30

休憩:75分

時間外労働:有

■ゼロ残業方針...定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※会社カレンダー有

休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、産前・産後、育児、介護、特別休暇等

年次有給休暇:初年度10日(7ヶ月目〜)※有給取得率80%(2024年度は90%以上目標)

通勤手当:有 上限3万円(車通勤)／5万円(公共交通機関)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮あり(入寮規定による)

退職金制度:有 100%確定拠出年金制度／再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別研修他

■基本的にはOJT中心の教育・研修です。

■選考フロー:

書類選考→WEB筆記試験(能力検査、適性検査)+面接(2回)→内定

※場合によっては選考回数やフローが変わる場合がございます。

※オンライン面接可

面接回数: 2回

筆記試験: あり