モータ開発(パワエレ技術者)◆年休126日◆東証プライム上場／老舗電機機器メーカー

〜パワーエレクトロニクス技術の知識をお持ちの方へ／平均残業月20時間／東証プライム上場〜

■業務内容:

<お任せしたい業務>

・パワーエレクトロニクス関連(インバータ、コンバータ等)の製品開発・設計モータシステム関連製品の開発に従事し、モータ・制御技術者と共同で、

顧客提案用試作システムを開発し、製品化に向けた実用化技術開発に取り組む。

<主な業務内容>:

パワエレ技術に関する開発リーダとして、下記を担当する。

【パワエレ製品の開発業務】

・次世代モータシステムに向けた主回路トポロジーの構想・設計

・SiC/GaN等の先進パワーデバイスを活用した高効率・高密度回路設計

・回路・熱・損失シミュレーション

・実機試作・評価

・技術成果の社内展開

【ソリューション創出活動】

・電動化領域における新規技術・製品コンセプトの企画・提案

・社内外の技術動向調査・分析を通じた技術戦略立案

・他部門・外部パートナーとの連携による技術融合・価値創出

■やりがい:

当グループは、モータシステム製品の早期開発・製品化を使命として、開発本部先行開発部内に2025年7月に新設された部門です。電動化の加速に伴

い、次世代モータシステムの中核を担うパワエレ製品の開発を推進していただきます。

1技術の最前線で挑戦できる環境

2開発リーダーとして裁量を持って活躍できる

3スピード感ある製品化プロセスに関与できる

4技術と事業の両面で価値創出に貢献できる

■就業環境:

・平均残業時間20時間/月

・出張5〜10回/月

■組織構成:

配属先:先行開発部 モータシステム開発グループ

構成:管理職(3名)、一般従業員(5名)

■募集背景:

当社の開発本部では、将来事業拡大に貢献する新事業・新製品の創出に取り組んでおり、特に、これまで築き上げてきたモータ・コントローラ高出力

密度化技術をベースに電動化分野に注力しています。保有した技術を試作機として開発し、顧客提案・評価により商品価値向上を目指した 実用化技術

獲得するためキャリア採用を実施する事といたしました。

・大学もしくは大学院(電気工学系)にてパワーエレクトロニクス技術の知識を有していること

・卒業後、パワーエレクトロニクス関連の製品開発に従事した経験を有していること(5年以上)

・回路シミュレーションツールの使用経験(Psim、SPICE, PLECS等)

・SiC/GaN等のパワーデバイスに関する知識

・技術企画・ソリューション提案の経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月給:400,000円〜500,000円

月額(基本給):400,000円〜500,000円

※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。

※残業代、諸手当は別途支給となります。

【昇給】 年1回(4月)

【賞与】 年2回(6月・12月) 5.5ヶ月(2025年度)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:45

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業月20時間

豊橋製作所、伊勢製作所で勤務の場合

8:15〜16:45(実働7時間45分)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜16日(下限日数は、入社直後の日数となります)

祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇 23日(初年度は入社月により5〜16日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(入社10年目

以降、5年ごと)、バースデー休暇 等

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 住宅補助手当

家族手当:有 扶養手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修(階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修 等)

書類審査→1次面接※合格者のみ2次面接前に適性試験(SPI)を自宅で受験→ 2次面接→内定

※1次面接は、Micsosoft TeamsによるWEB面接にて実施。

※2次面接は、対面面接を基本とするが、状況によりWEB面接となる場合あり

※2次面接は、対面面接の場合、交通費を支給いたします。

※面接を対面形式、またはWEB面接にて実施するかについては、その時の状況によって連絡させていただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり