【静岡市】カーボン製品の研究技術開発◆SDGsに貢献◆東証プライム上場日軽金G◆転勤なし

≪溶鉱炉・電気炉用カーボン製品において世界トップクラスシェアを誇る会社!化学・農学・材料学といったあなたのバックグランドを活かして、新

製品開発にチャレンジできます≫

■業務内容:

東証プライム上場アルミニウム総合メーカー「日本軽金属」グループの一員である当社。世界各国の製鉄に欠かせないカーボン製品を主として取り扱

っています。

カーボンニュートラル達成に向けて世界各国で加速する電動化・再エネシフトへの動きに貢献するべく、多様化・高度化するお客様のニーズを理解し

たうえで新製品開発・既存製品改良をともに推進いただきます。

■業務のやりがい・大変さ

試作を繰り返しても思うような結果が得られないことや、原因の特定に時間を要することが多く、開発が計画通りに進みにくい難しさがあります。ま

た、実機試作に向けた他部署との調整や作業者への説明など、周囲を巻き込みながら進める力も求められます。失敗を恐れて挑戦を控えたり、課題を

一人で抱え込んだりすることは躓きやすいポイントですが、試行錯誤の過程そのものが知見となり、着実な成長に繋がります。一方で、自ら立てた仮

説が的中し狙い通りの結果が得られた際の達成感は非常に大きく、顧客からの評価や感謝もダイレクトに感じられます。扱う製品は重要部位に使用さ

れることが多く、成果が分かりやすい点も魅力です。さらに大手企業とのやり取りや最先端技術に触れる機会も多く、視野を広げながらスキルアップ

できる環境があります。入社後は取り組みやすいテーマからスタートし、成功体験を積み重ねながら段階的に難易度を上げていくOJTを実施。先輩と

ともに試作の進め方や考え方を学び、顧客との打合せにも参加しながら、無理なく着実に専門性を高めていけるよう支援します。

■組織構成:

技術開発部は総合職(開発検討を行う部隊)3名と技能職(分析実務を行う部隊)5名に分かれており、本ポジションは総合職です。

総合職は部長・課長とメンバー1名(20代)から構成されており、メンバー2名はいずれもカーボンや開発領域が未経験の状態から中途入社で活躍して

います。

気さくな社員が集まっており、上司や先輩ともフランクに話せる職場です。

<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:

・理系(化学・農学・理学・材料学など)の高専卒・大卒・大学院卒の方

・何かしらの研究開発のご経験

・実機ラインにおける他部署とのコミュニケーション経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜500万円

月給:255,500円〜300,500円

月額(基本給):250,000円〜295,000円

その他固定手当/月:5,500円

給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績:平均合計123万円

【年収例】

500万円／40歳／経験6年(月給30万円+賞与+食事手当+各種手当)

450万円／30歳／経験3年(月給25万円+賞与+食事手当+各種手当)

就業時間:8:20〜16:45(所定労働時間:7時間40分)

休憩:45分(11:30〜12:15)

時間外労働:有

※残業時間平均:月10時間〜多くて20時間程度

完全週休2日制(月・日)

年間有給休暇:5日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

基本日・月休み、夏期休暇6日、年末年始休暇9日、その他(特別/慶弔/育児・介護休暇・養育両立支援休暇有)

有給休暇(失効する有休のうち一定限度積み立て可能、昨年度有給取得率92%)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 8,000円〜1万5,000円／月

家族手当:有 養育手当(第1子...月3千円、第2子以降もあり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅(対象:既婚者世帯主のみ、70%会社負担)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:日本軽金属グループの各種教育体制が身近に感じられます。若年層研修、リーダー研修、管理(監督)職研

修、技術講習、設備安全講習など階層別、目的別のプログラムを年間通して学べる環境で成長できます。

■選考フロー:書類選考→1次面接(最終面接)→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし