【岐阜／大垣】生産技術<設備設計>◆車載ヒューズ世界TOPシェア／フレックス・賞与5.5カ月分

〜自動車ヒューズ世界No.1シェア・世界の自動車メーカーの9割と取引／EV化で安心走行のニーズUPに伴い売上拡大中!／若手活躍環境／フレックス

可・賞与5.5カ月実績・高待遇◎〜

■業務概要:

自動車ヒューズ世界トップシェアの当社にて、将来的に樹脂部分と金属部品で構成される自動車用回路保護機器(ヒューズ)の製造ラインを作り上げる

生産設備の導入や新規製品の量産化をお任せします。

■詳細:

・将来的には自動化設備・ラインの設備導入並びに既存設備の改善をお任せいたします。

・新規設備に関しては社外への外注設備が多くを占めますが、既存設備に関しては歩留まり改善や原価低減、スピードアップを目指した内製化にもチ

ャレンジしており、幅広いスキルを身に着けていただける環境です。

■ヒューズとは:

ショートなど何らかのトラブルによって想定以上の電流が流れるケースが発生した際にデリケートな電子機器に想定以上の電流が流れることを防ぐ役

割を持ちます。

■働く環境:

全社平均の残業は20時間/月、有給休暇の取得率も約70%以上、全体の平均勤続年数は約15年となります。また上場製造メーカー、同業界と比較する

と極めて利益率が高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度がございます。

■働き方:

・残業は月20〜30時間で、有給休暇の取得率も約80%、全体の平均勤続年数は14年と働きやすい環境!

・上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。

・新設した事業所で働けるため、働く環境も魅力です。

■将来性:

・各自動車メーカーは「自動運転」「EV/HEV」等の技術開発を積極化しており、今後益々回路の需要が伸びるため、ヒューズの必要性が高くなって

いきます。実際にトヨタのレクサスには1台約100種類ほどのヒューズが使用されております。2023年時点で自動車用ヒューズの販売累計は600億本を

達成し今後販売数は加速していくと予測されます。

・自動車用ヒューズの研究開発から製造、販売フォローまで一貫して行う当社。いち早くヒューズに目をつけ事業化しトップシェアを獲得。初期費用

が高い為参入障壁が非常に高く競合が非常に少ない領域のため今後の将来性もあります。

・設備設計に関わった経験

・単体機の設計、治具の設計製作

・工作機械メーカーでの就業経験

・自動車部品メーカーでの生産技術経験

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜790万円

月給:260,000円〜380,000円

月額(基本給):260,000円〜380,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)※5.5ヶ月(25年度実績)

・モデル年収:

年収580万円/25歳/担当/月給28万円+諸手当

年収660万円/30歳/主任担当/月給31万円+諸手当

年収780万円/37歳/係長相当/月給37万円+諸手当

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

・平均残業20〜30時間/月

完全週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・完全週休2日制(土・日)

・夏季休暇、年末年始、GW(有給、慶弔、特別休暇 ※5日間連続有給取得(9連休)制度あり。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給/車通勤の場合、上限約2万円

住宅手当:有 社内規定による(入社5年までかつ30歳まで)

家族手当:有 配偶者9千円・子1人3.5千円、管理職対象外

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 企業年金制度(確定給付)として

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本的なOJTを中心に教育を行います。必要に応じて社外研修などを受講する機会もあります。

■選考フロー:

1次面接 オンライン

2次以降は対面面接

面接は2〜3回実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし