【名古屋】開発領域オープンポジション(機械/電気/ソフトエンジニアなど)※世界的工作機械メーカー
DMG森精機株式会社
株式会社ジェイテクトハイテック
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| 企業名 | 株式会社ジェイテクトハイテック |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収400〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県知立市上重原町腰前1-2 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
☆この求人のポイント
・ジェイテクトGの安定基盤のもと、FA設備の電気制御設計に携わりながらスキルを広げられる環境
・残業月20時間程度・年間休日121日・フレックスタイム制と働きやすさも実現
・ハード設計からPLCソフトまで一貫して担当でき、設計者として市場価値を高められます
■業務概要
ジェイテクトグループの中核企業として案件が拡大しており、今後の体制強化を目的に電気制御設計の経験者を募集しています。
■具体的な業務内容
・顧客との仕様打合せ、要件整理
・制御盤・回路などのハード設計
・PLC(TOYOPUC、三菱、キーエンス、FANUC等)を用いたシーケンス制御設計
・制御系CAD(Unidraf等)を用いた図面作成
・設備の試運転、調整業務
◎対象
自動車生産用の工作機械、エンジン、EV部品などの生産設備
■職務の特徴・魅力
本ポジションではハード・ソフト双方に関わるため、電気設計者としての専門性を総合的に高めることが可能です。
また対象設備は自動車業界の最前線に関わるため、EV化やスマートファクトリー化といった成長領域に携わることができます。
また働き方も整えており、設計職でありながら、長期的に安心して働ける環境が整っています。
■キャリアパス
まずはご経験に応じた設計業務からスタートし、将来的には構想設計やプロジェクト全体の取りまとめにも携わっていただきます。
5年程度でリーダー・マネジメント職を目指すことも可能であり、専門性の深化とキャリアアップの両方を実現できる環境です。
■社員インタビュー
◎入社の決め手
・電気制御設計者として5年後、10年後を見据えた際にキャリアを磨くことが出来る環境
・会社内の雰囲気の良さ。学生時代に学んだことだけでは業務を進めることが出来ず、入社後にはきちんとした研修が整えられており、わからないこ
とは丁寧に教えもらえる環境
■働き方
◎フレックスタイムを活用し子供を送った後に仕事できる
◎有給、育休取得で家族との時間を大切に!
◎残業も20hほどでオンオフを切り替え!
◎年間休日121日!
■必須条件
・電気制御設計の実務経験をお持ちの方
・シーケンス制御(PLC、ラダー)の設計経験をお持ちの方
■こんなかたにお勧めです!
・残業時間を抑えながらも、設計業務に携わり続けたい方
・ジェイテクトグループの安定基盤で長期的にキャリア形成したい方
・ハード〜ソフトまで幅広くスキルを身につけ、市場価値を高めたい方
高等学校卒業以上
想定年収:430万円〜700万円
月給:253,000円〜400,000円
月額(基本給):253,000円〜400,000円
※前職給与・スキル・経験・年齢を考慮の上、優遇します。
■賞与:年2回(昨年実績4.5か月)
■モデル年収:
675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年・28歳
750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年・31歳
800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年・38歳
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:15〜15:15
フレキシブルタイム:有 6:15〜10:15、15:15〜19:15
標準的な勤務時間帯:8:15〜17:15
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
GW9日、夏期9日、年末年始10日
※閏年の場合は年間休日122日
通勤手当:有
住宅手当:有 ※詳細は福利厚生欄に記載
家族手当:有 ※詳細は福利厚生欄に記載
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有
定年:60歳 再雇用制度65歳まで
教育制度/資格補助:■キャリアアップ
資格取得支援制度や資格手当で、社員一人ひとりの「学びたい」「成長したい」をサポート。
着実なスキルアップを後押しします。無料でeラーニングも多数受講可能。
■選考フロー:
書類選考→適性検査→筆記試験+1次面接→2次面接→採用決定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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