【大阪・八尾/転勤なし】機械設計◆仕様検討から詳細設計◆ジェイテクトG・年休121日×残業20h程

年収400〜700万円 大阪府八尾市 正社員

株式会社ジェイテクトハイテック

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募集要項

企業名株式会社ジェイテクトハイテック
職種機械設計
想定年収年収400〜700万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府八尾市南植松町2丁目34番地
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

☆この求人のポイント

・ジェイテクトGの安定基盤のもと長期キャリア形成が可能

・仕様検討〜構想〜詳細設計まで一貫して携われる設計環境

・残業月20h×年休121日で働き方を改善できる

・資格支援制度が充実し継続的にスキルアップ可能

・住宅補助・家族手当など福利厚生が充実

■こんな方にお勧め

仕様検討から構想・部品設計まで一連の工程に段階的に関われるポジションです。

安定性・成長機会・柔軟な働き方をバランスよく求め、設計力を高めたい方に適しています。

■職務概要

自動車生産ライン向け工作機械やEV部品の生産設備における機械設計を担当。

仕様検討から構想・詳細設計まで一貫して携わり、設計者としてスキル幅を広げられます。

■具体的な業務内容

・顧客との仕様検討、要件整理

・構造・機能の検討、構想図作成

・設計方針の策定

・CADを用いたユニット設計・部品設計

・強度やメンテナンス性を考慮した設計最適化

・干渉チェック、設計レビュー、関連部門との調整

※使用CAD:ICAD、AutoCAD、Creo、Inventor、CATIA 等

■職務の特徴/魅力

◎上流工程から関われる

装置全体を設計できる力が身に付きます。

◎幅広い分野に携われる

工作機械・金型・生産設備と多様な経験が可能です。

◎段階的に成長できる環境

経験に応じて担当範囲を広げていきます。

■入社後

入社後はご経験に応じた業務からスタートします。

先輩社員とのOJTを中心に業務理解を深めながら、徐々に設計工程全体に携わっていただきます。

「ただ任せる」ではなく、

「より良いやり方」を丁寧にフィードバックする文化があり、着実に成長できる環境です。

■キャリアパス

・機械設計のスペシャリスト

・プロジェクトリーダー/マネージャー

・将来的には経営層へのキャリアも可能

※入社5年程度でマネジメントに挑戦する社員もいます

■企業魅力

1960年創業の設計専業企業として培った技術に加え、ジェイテクトグループの一員として工作機械・プレス金型・ITシステムまで事業を拡大。

日本のモノづくりを支える総合デジタルエンジニアリング企業として成長を続けています。

応募資格・必須要件

■必須条件:

・機械設計経験をお持ちの方

■こんな方におすすめ!

・仕様検討や構想設計など上流工程にチャレンジしたい方

・部分設計から脱却し、装置全体の設計スキルを身につけたい方

・安定した企業基盤のもと長期的にキャリア形成したい方

・働き方(残業・休日)を改善したい方

・生産技術や設備設計から機械設計へキャリアチェンジしたい方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:430万円〜700万円

月給:253,000円〜400,000円

月額(基本給):253,000円〜400,000円

※前職給与・スキル・経験・年齢を考慮の上、優遇します。

■賞与:年2回(昨年実績4.5か月)

■モデル年収:

675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年・28歳

750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年・31歳

800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年・38歳

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:50

休憩:50分

時間外労働:有

※上記は大阪採用の場合です。※奈良採用は就業時間8:30-17:15 休憩45分

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW9日、夏期9日、年末年始10日

※閏年の場合は年間休日122日

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 ※詳細は福利厚生欄に記載

家族手当:有 ※詳細は福利厚生欄に記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度65歳まで

教育制度/資格補助:■キャリアアップ

資格取得支援制度や資格手当で、社員一人ひとりの「学びたい」「成長したい」をサポート。

着実なスキルアップを後押しします。無料でeラーニングも多数受講可能。

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査→筆記試験+1次面接→2次面接→採用決定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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