【三重/伊勢】制御ソフトウェア設計(半導体工場向け自動搬送装置)※業績堅調に推移/賞与実績6.9か月

年収550〜900万円 三重県伊勢市 正社員 未経験歓迎

村田機械株式会社

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募集要項

企業名村田機械株式会社
職種電気・電子・回路設計
想定年収年収550〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒516-0003 三重県伊勢市下野町600-10
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【自動化に強み/高収益の大手産業機械メーカー/右肩上がり成長中!5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引/賞与実績6.9ヶ月】

■業務内容:

半導体製造工場内に設置する、自動搬送倉庫/自動搬送機器を設計する業務に携わっていただきます。

<具体的には...>

・盤設計

・PLC回路設計/PLCソフト設計

・盤間ハーネス設計

など、お客様の要求に合った最適高効率な自動搬送システムを構築し、お客様に提案していく中、そのキーハードとなる自動搬送倉庫/自動搬送機器

の制御ソフト開発設計を行っていただきます。特に、IoTを活用した次世代製品の開発・設計をメインに携わっていただきます。設計対象となる機器

は、工場中を張り巡らした大規模な天井搬送システム、製品を超省スペースで保管、管理する自動搬送倉庫をはじめ、その周辺機器を含めると多岐に

わたります。

■クリーンFA(CFA)事業について

生産システムの自動化・無人化に対するノウハウを永年蓄積してきた村田機械(ムラテック)は、早くからクリーンルーム用の各種搬送システムや保

管設備などのクリーンFAシステムを提供してきました。今後も、技術革新が進む半導体製品の製造技術において効率・精度・信頼性の高い搬送システ

ムの提供により、半導体製造の生産性向上に貢献します。

■村田機械について:

「自動化」を軸に、クリーンFA(半導体)、繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メ

ーカーです。

・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60%以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一

層のグローバル化を促進。

・売上高5000億規模!右肩上がり成長中/営業利益率18%を誇る高収益企業(2025年3月期/連結)

・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開

・年間休日120日以上・完全週休2日制/5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。

・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

※数字で見る村田機械( )

応募資格・必須要件

■応募要件:

・制御ソフト開発の実務経験(目安:1年以上)

歓迎する経験・スキル

※以下のご経験をお持ちの方

・自動搬送設備の制御ソフト設計/開発業務

・ロボット関係の制御ソフト設計/開発業務

・FA装置関係の制御ソフト設計/開発業務

〜業界未経験歓迎〜

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:562万円〜900万円

月給:263,000円〜408,000円

月額(基本給):263,000円〜408,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:6.9ヶ月(2025年実績)

■モデル年収:

・800万円/40歳 月収45万+賞与 ※諸手当含む

・700万円/35歳 月収40万+賞与 ※諸手当含む

・640万円/30歳 月収36万+賞与 ※諸手当含む

勤務時間

就業時間:8:00〜16:55(所定労働時間:7時間50分)

休憩:65分

時間外労働:有

休憩内訳...12:00〜12:45(45分)、午前・午後に各10分ずつ

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■会社カレンダーにより祝日出勤あり

■長期連休 年4回(GW・夏季休日・盆休・年末年始)

■フレックス休日(年6日)

■リフレッシュ休暇

■慶弔休暇

■時間単位有休・半日有休 など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 規定あり

家族手当:有 配偶者14,000円 子各6,000円(規定あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

寮社宅:有 寮:2,000円/月〜(規定あり)社宅:なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社後:実業務については、ご本人の実力をみてのOJT教育を想定。

■その他研修制度:新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門)→2次面接(役員)→内定

※1次面接の前にWeb適性検査を受検いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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