【千葉/佐倉】設計技術・精密加工技術で生産性向上などの課題解決に貢献する機械技術者

〜生産設備の設計経験をお持ちの方歓迎／時価総額8兆円／新工場建設に向けて／AI需要により業績好調〜

■業務内容

以下のような業務を、各事業部や研究開発部門と連携しながら幅広く担当いただきます。

フジクラのほぼ全事業に関わる横串組織として、あらゆる製品に対し加工技術を通じて事業競争力を底上げする役割を担っています。

1. 加工技術開発

・コア部品の内製化を実現する加工技術の開発と、加工物のQCD改善

・量産を前提とした加工条件・工法の最適化

・グループ内技術員への加工技術指導と、少人数のチームを率いた業務遂行

※ 世界トップクラスのデータセンター事業者向け冷却部品の試作や、当社光ファイバ製品の製造におけるキーテクノロジーなどが対象。

2. 生産性向上・歩留まり改善

・歩留まり改善、工数削減、納期短縮のための技術施策立案

・人手に依存しない生産体制の構築

3. 治具・プロセス設計

・高精度加工を実現するための治具設計・改善

・事業部の量産現場にも入り込み、実装まで責任を持って対応

■期待値役割等

・自ら開発のゴールとその実現に向けた課題を明確化し、主体的に加工開発業務を遂行する。

・マシニングセンタ・研削盤・ワイヤ放電加工機などの加工・操作を把握し、その特性に応じた最適な加工工程を構築する。

・共に働く技術員に技術的指導をしながら課題解決に向けた実務を推進する。

■業務の面白み・魅力

既製設備を「買って終わり」ではなく、加工プロセスそのものを自分たちで開発しています。

加工条件・工法・治具まで含めて仕組みを作る仕事です。

ミクロンオーダーの精度で製品の品質と生産性の向上を目指し、自分が考えたアイデアを自分で具現化し成果を出すことで、達成感と満足感を得られ

、同時に自分自身の成長や「会社・組織に貢献している」という実感を得られます。

開発の過程で、計画力・実行力・分析力・コミュニケーション力・課題解決力など、多様なスキルが磨かれるポジションです。

■キャリアパスイメージ

・新規開発を進める製品の試作・加工工程を開発し、数名の技術者をリードし業務遂行する加工技術者を目指してほしい。

・テーマによっては、事業部との中に入り込み、製造工程で製造法の改善等を担当するケースもあります。

■必須要件

・切削加工 / ワイヤ放電加工 / 研削加工、いずれかの知見をお持ちの方

・チームの若手技術員に技術指導をしながら少人数のチームを率いて業務遂行できる

※ 加工機のオペレーション経験は必須ではありません。【機械を動かす】よりも【どう加工すべきかを考える】役割です。

※ 加工法の検討から、課題解決を行った経験をお持ちの方は歓迎します。

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1100万円

月給:490,000円〜610,000円

月額(基本給):490,000円〜610,000円

※能力・経験を考慮の上決定します。

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

時間外労働:無

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等

【休日補足】有給休暇(採用日から8月31日までは、採用日より2日〜18日 入社後、最初の9月1日以降:1年間で20日)

通勤手当:有 ■全額支給

住宅手当:有 ■借上社宅制度の利用になります

家族手当:有 ■社内規定あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 ■借上社宅制度あり、社内規定あり

退職金制度:有 ■65歳まで延長制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成

■個別育成計画に従ったOJT

■階層別、職能別集合研修

■自己啓発への積極的援助

■通常2回の面接(必要に応じて追加の可能性もあり)、部署や人事等の面談があります

■適性検査、特定類型:

・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり