【愛知/小牧】工場内設備エンジニア(1.ユーティリティ設計、2.生産設備設計、3.保全企画)

〜愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風◎／2022年度より過去最高の売

上高を更新中〜

■業務内容

コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当

社にて、当社グループのモノづくりの最重要基盤である生産設備を安定稼働させるため、下記いずれかのご担当を頂きます。

◇業務例

1工場内におけるユーティリティ設計(工場設備、原動設備 等)

2生産設備設計

3保全企画(保全作業者をサポート(指導)、予防保全企画、保全課題の洗い出し)

■職場について

・同僚と一緒にチームで担当していただくので、万一失敗してもチームがバックアップして回復する風土がある職場です。

・従来の古い考え方にとらわれず、デジタル化の流れをしっかり捉え、フレックスや在宅勤務など会社の制度をしっかり活用し、柔軟な働き方を実現

している職場です。

■マンガでわかる住友理工の仕事

■プロジェクトストーリー等

■当社の特徴 〜素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える〜

1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅

広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的

に踏み出してきました。

中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現し

ています。

当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代に

おいても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。

〜業界未経験歓迎〜

■必須条件:下記いずれかを満たす方

1ユーティリティ設計...設計事務所、ゼネコン、サブコン、プラントメーカー等、なんらか施設・建屋に関わったご経験

2生産設備設計...生産技術、設備技術、制御設計、プラントメーカー設計等、なんらかモノづくりの生産に関わったご経験

3保全企画...保全の現場における実務経験、指導、企画等のご経験(目安:5年以上)

大学卒業以上

想定年収:550万円〜850万円

月給:280,000円〜400,000円

月額(基本給):280,000円〜400,000円

※年収は実務経験を考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■モデル年収(住宅手当あり・残業25時間/月の場合):26歳独身:600万／30歳扶養家族1名:710万／35歳扶養家族2名:790

万

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

■残業(全社平均):26時間

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:3日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

GW、夏期休暇、年末年始休暇等。特別休暇として誕生日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等あり。※会社カレンダーに準ずる

※有給について、2年目以降、4/1を起算日として会社規定に基づき最高20日付与

通勤手当:有 支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 空きがない場合は住居手当を支給

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT

■階層別研修、中堅社員研修、初級管理職研修、部長課長研修

■グローバル人材育成プログラム 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査・最終面接

※2次面接を実施する場合がございます。

※最終面接は、

面接回数: 2回

筆記試験: あり