【岡崎】設備保全◆空調完備で就業環境◎／鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカー／年3回各9日長期連休有

≪日本が誇る自動車骨格部品トップクラスメーカー≫

≪創業80年年以上／社員数15,000名以上／創業2年目から継続黒字経営≫

≪福利厚生・補助充実!(ワークライフバランス◎年間休日120日以上／完全週休二日制／食事補助あり／賞与5か月以上／愛知県内勤務)≫

■採用背景

より継続的かつ、安定稼働のために計画保全の強化と予知予防保全の推進を図りたく、増員での採用となります。

■業務内容

自動車の骨格部品などをつくる工場で、部品をつくる為の設備の保全業務をお任せします。

※設備設置の実務は業務外の為工事作業等は発生しません。

■業務内容詳細

1突発対応

・トラブル発生時の対応

・突発故障発生時の原因分析、再発防止策の立案

2計画保全

・年間保全計画の立案・実行

・部品の定期交換・点検

■入社後の流れ

まずは点検業務から担っていただきます。約半年後には1人立ちを目指し、その後は後輩指導を行っていただく予定です。

■組織構成

設備保全課:36名

配属先係:18名(うち3班に分かれており5〜6名程度のチームとなります)

20代前半〜30代が多く、若いうちから活躍できる環境が整っております。

■キャリアステップ

スタッフ→班長→係長→海外赴任となる方もいらっしゃれば、社内の制度を利用し職種転換を行う方もいらっしゃいます。

■当社について

【変革期を生き抜く底力】

主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の

大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠です。

■当社の魅力

◎食事補助

社員食堂完備のため、その場で調理した温かい料理が食べられます。食事代は会社が半額支給され、安くておいしい食事は社員に大人気!

◎育休・時短制度

育休はお子様が2歳になる誕生日の前日まで取得することができ、国の制度よりも手厚くサポート。男性育休の取得実績もどんどん増えています。小

学校3年生までのお子様がいる場合、労働時間を5、6、7時間に短縮でき、保育園の送迎のために利用する社員も多いです

・製造業での設備保全経験者

・交代制勤務・休日出勤月1-2回(振休取得可)が可能な方

・クレーン、玉掛け、フォークリスト、ガス溶接の資格をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:470万円〜670万円

月給:214,000円〜291,000円

月額(基本給):210,000円〜287,000円

その他固定手当/月:4,000円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

■賞与:年2回(7月・12月)、2025年度実績5.7か月分/年

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:交替制

就業時間:6:25〜2:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:6:25〜15:10、17:15〜2:00

休憩:45分

時間外労働:有

※連続2交替制勤務※1直(日勤)の際に休日出勤が発生いたします。振替休日取得可。

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年3回・9日間ずつの長期連休あり

※有給休暇補足:入社日に付与し入社月で付与日数変動(4月入社11日、5〜9月入社10日)／入社翌年度は4月に17日付与／最高

2回繰越し可

通勤手当:有 福利厚生欄参照

家族手当:有 福利厚生欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(県外者／28歳までの単身者)

退職金制度:有 退職一時金／企業型確定拠出年金／確定給付企業年金

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:階層別教育(統計的品質管理基礎、担当職特別研修、指導職特別研修、基幹職研修)、基礎教育、自己啓発

(英会話教室等)、国家技能検定(製図等)、専門教育(社外講習等への参加)等

■選考フロー

書類選考→適性検査+面接→ご内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり