【初回勤務地確約／各務原】<業界不問で設計力を評価>次世代固定翼航空機の構想・基本設計<1428>

\求人のポイント・魅力／

・次世代固定翼航空機の構想設計フェーズから参画

・「部分設計」ではなく、機体全体・システム全体を俯瞰する上流設計

・技術単価業界トップクラス=設計力が正当に評価され、年収に反映

・無期雇用派遣・原則本人希望の転勤で、腰を据えたキャリア形成が可能

■募集背景:

・次世代航空機開発では、単なる設計作業者ではなく、「設計の方向性そのものを描けるエンジニア」へのニーズが高まっています。

・メイテックは50年以上にわたり、メーカーから「構想段階から任せられる設計者集団」として選ばれてきました。今回は、次世代固定翼航空機の開

発を見据え、構想設計・システム設計を担えるエンジニアの体制強化を目的とした募集です。

■職務概要:

・大型固定翼航空機の開発部門にて、次世代機の構想検討からシステム設計に至る上流工程を担当いただきます。

・顧客要望を踏まえながら、機体全体のコンセプト設計、システム構成の検討、各種機能・搭載機器の仕様整理を行い、基本設計フェーズへとつなぐ

中核的な役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容:

・顧客要求のヒアリングおよび要件定義

・次世代固定翼航空機の構想検討・コンセプト設計

・システム構成の検討および機能要求の整理

・レーダー等の搭載機器仕様検討、無人機との連携構想の企画立案

・関係部署・協力会社との技術調整、設計方針のすり合わせ

・構想内容を反映した基本設計への落とし込み

※詳細設計や単純な作図業務ではなく、「何を、どう設計するか」を決める立場での業務が中心です。

■メイテックだからできるキャリア形成:

・他OSでは「案件ありき」「配属後は基本固定」となりがちですが、メイテックではエンジニア一人ひとりのスキル・志向・ライフプランを踏まえた

配属・キャリア設計を重視しています。営業・マネージャーと定期的にすり合わせながらキャリア実現を目指せます。

・評価が見えにくいメーカー勤務と異なり、技術力・貢献度が評価や年収に反映されやすい点も、メイテックならではの特徴です。

■必須要件(いずれか)

・機械／構造／システム分野における構想設計 または 基本設計(仕様検討・要件整理)の実務経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月給:500,000円〜666,000円

月額(基本給):500,000円〜666,000円

【年収UP事例】

◎36歳 前職:樹脂加工機メーカー 年収450万円 ⇒ 提示年収674万円

◎38歳 前職:技術者派遣 年収570万円 ⇒ 提示年収700万円

◎42歳 前職:技術者派遣 年収500万円 ⇒ 提示年収722万円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇(半休制度、時間単位有給休暇制度有※平均有給取得日数14.20日／年)、積立休暇、

慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有 子供1名につき月1万3,300円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 月2万500円-3万5,000円+光熱費を個人負担

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・社内技術研修:692講座※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催

・宿泊研修

・各種表彰制度

・社内技術認証制度

・通信教育補助制度

・資格取得奨励金制度

■選考フロー

書類選考 → 面接(1回)→ 合否連絡 → 面談 → 内定

※面接は1回のみです。

※合格後に、選考要素を含まない面談を実施します。入社にあたっての不安や疑問点、働き方、配属先などについてご相談いた

だける機会を設けています。

面接回数: 1回

筆記試験: なし