【全国】<時代を変える、小型工作機械>テクニカルセールスエンジニア◆残業5〜15h※10692

年収500〜700万円 大阪府東大阪市/愛知県刈谷市/東京都江東区 正社員 未経験歓迎

ブラザー工業株式会社

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募集要項

企業名ブラザー工業株式会社
職種機械設計
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府東大阪市/愛知県刈谷市/東京都江東区
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◆東証プライム/離職率1%台/フレックス・在宅勤務活用/「働きがいのある会社」連続認定/中途入社者活躍◆

■業務内容

“高価で大きい”という工作機械の常識を覆す!小型工作機械の加工技術提案エンジニアリングをお任せします。

・加工テスト

・機械の性能/機能、加工事例等の資料作成、営業同行サポート

・ターンキー加工ラインの立上げ

・国内外営業前線への技術トレーニング

・不具合発生時の問い合わせ対応

※製品例:brother.co.jp/product/machine/speedio/index

※半年間の刈谷工場(愛知県刈谷市)での研修後に東京や大阪などの拠点に配属される可能性がございます

■業務の特徴

ブラザーでは、お客様のご要望を必ずしも全てその場で承ってはおりません。その場のニーズだけでなく、客先納入後のことを踏まえた要望を開発・

設計部隊に伝達しているためです。検証を重ねた上で仕様化しているため、販売後の品質担保・不具合防止、社員の負荷軽減・働きやすさ向上に繋が

っています。

■中途入社者インタビュー(中大型工作機械メーカー出身)

◎応募理由は?

中大型の工作機械は機械性能、顧客層共にある程度飽和していると感じていました。その中でブラザーの小型な機械はスピード、フロアスペースの小

ささ、価格の低さを兼ね備えており、近年機械性能(加工能力)も向上しています。

小型のマシニングセンタはまだまだニッチと言われる分野ですが、中型クラスの加工機からの置き換え提案をすることで市場の大部分を占める<中型

機しか使っていなかった顧客>に対してシェア拡大、市場開拓を行う余地がまだまだある点が大きな魅力だと感じました。

◎入社してみていかがですか?

業務内容は完全に一緒ではないものの、今までの知識を多分に活かせる上、新たな挑戦もできると感じています。

不要な残業はせず仕事に向き合う風土、フレックスタイムによる柔軟な出退勤、在宅勤務活用など働きやすい環境が整備されており、同業界からの経

験者採用入社も多いため安心して働くことができています。

人事評価制度も明確で、自身で立てた目標の達成や貢献とプロセスの両面で評価され、その結果が賞与や昇給に繋がっていく事もやりがいに繋がって

います。

応募資格・必須要件

◇業種未経験歓迎/職種未経験歓迎◇

生産技術出身者、工具メーカー・工作機械メーカー出身者も多数活躍!

■必須要件:いずれかを満たす方

・CNC工作機械での加工業務に携わったご経験

・CAD/CAMの操作経験

・生産技術での条件出し、トライ経験

・FSW加工、スロッター加工、超音波加工などの経験者は歓迎!

※マシニングセンター、旋盤、複合加工機、特に同時5軸機械の操作経験者は大歓迎!

歓迎する経験・スキル

・英語力(TOEIC 500点以上)

・メカ設計もしくは電気回路設計経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜700万円

月給:260,000円〜330,000円

月額(基本給):260,000円〜330,000円

※ご本人のスキル・経験などを考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)※2024年度実績 6.23ヶ月※

■諸手当:公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

残業5〜15時間/月程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:18日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率99%

年間休日124日(閏年は125日)

年次有給休暇20日(初年度のみ18日)、年末年始、ゴールデンウィーク

夏期休暇、リフレッシュ休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員研修/語学研修/その他に業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、階層別研修、自己啓

発支援、通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修(e-learning)もあります。

選考について

■選考フロー:

・書類選考→アンケート+適性検査+SPI→1次面接→最終面接

※オンライン面接可

※一部エンジニアポジションではSPIと合わせてソフトスキルテストを実施します

※対面面接の場合、交通費支給あり(選考案内時にご確認ください)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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