【大分／中津】製造リーダー◇作業管理や労務管理／U・I・Jターン歓迎(転居費用支援有)／福利厚生◎

◆◇TOTOグループ主要企業(福利厚生共通)／転勤なし／業績好調(直近賞与実績6.7ケ月)／就業環境◎(直近離職率1.3%)／独身者・既婚者・

単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実◇◆

■業務内容

半導体製造装置や液晶ディスプレイの生産設備に組み込まれるセラミック部材の製造を担うリーダーポジションの募集です。

製品の生産工程には、「セラミック部材の成形」「焼成」「加工」「検査」など複数の工程があり、いずれかの工程でのチームリーダーとして、メン

バーの指導や工程管理を行っていただきます。

■具体的な業務内容

・メンバーの教育(作業マニュアルの遵守、遵守状況のチェックなど)

・各工程の作業管理や品質管理

・労務管理

・トラブルなど突発時の初期対応

※各生産工程は、派遣スタッフ含む10〜20名前後でのメンバーで構成です。また場合によってはご自身での作業も行っていただく可能性もあります。

今回のリーダーポジション(組長)を経験した後には係長として、評価や育成など、人的マネジメントに携わっていただくことが期待されています。

■就業スタイル

入社から一定期間は教育期間として日勤(8:30〜17:10間)で、その後、生産計画に応じて2交代または3交代勤務となります

〇2交代の場合(休憩50分)6:00〜14:30間、14:20〜22:50間

〇3交代の場合(休憩45分)6:00〜14:25間、14:05〜22:30間、22:05〜6:20間

※いずれも1週間ごとの交代制で、土・日・祝日は休みとなります。

■TOTOグループ共通のDNA

「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」

は創業者が二代目社長に送った書簡です。

誠実に対応すること、また良品の供給と需要家(顧客)の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。

この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。

■製品競争力

半導体製造装置(エッチング装置)に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエン

ジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。

■必須条件:※下記いずれか

・製造職における職制・リーダー経験

・基本的なPCスキルをお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月給:200,000円〜300,000円

月額(基本給):200,000円〜300,000円

※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。

※昇給:年1回(6月)

※賞与:年2回(6月、12月／2025年度支給実績6.7ケ月／TOTOグループ企業の中ではTOPの支給実績です)

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(交替制)

週平均労働時間:40時間0分

就業時間:6:00〜14:25

勤務パターン例:6:00〜14:30、14:20〜22:50、6:00〜14:25、14:05〜22:30、22:05〜6:20

休憩:45分

時間外労働:有

※平均残業時間は10前後／月です(個人差・繁閑によります)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:17日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

ほか、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児・介護・休暇制度 など

通勤手当:有 会社規定額支給(マイカー通勤も可)

住宅手当:無 独身者／妻帯者／単身赴任者向け借上社宅有(規定有)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 赴任に関して、引っ越し代・住宅初期費用の補助あり

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:次世代リーダー候補者研修、係長・組長研修といった研修は既にスタートしており、今後は部門毎の専門知

識を習得できる研修、部門を横断した全社視点の知識を習得できる研修などを充実予定です。

■選考フロー:

書類選考→web適正試験→1次面接→最終面接

※1次面接はオンラインでも実施中です。

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり