【大阪市／転勤なし】製造部門の管理職候補◆創立80年超の制御盤・計装盤メーカー／育児・介護支援充実

【京セラドームや天橋立に使われる制御盤・計装盤メーカー／創業80年以上の老舗／ノウハウは研修やOJTでサポート／仕事と家庭の両立支援あり】

※「海底から宇宙まで」創業85年間で培った技術力で一緒に社会に貢献しませんか※

■仕事内容:

受電盤や配電盤、制御盤、計装盤等の電気機械器具を設計/製作/販売する当社にて、製造部門の管理職候補を募集します。

※製品イメージ: (当社HP)

※顧客先:三菱重工/明電舎/クボタなど(大手直接取引もあります)

■具体的には:

管理職候補として、主にマネジメント業務を担っていただきます。限られたスペースの有効活用方法を検討し人員の配置/安全衛生管理/コストダウン

の提案/業務改善/社内教育などを実施します。

■入社後について:

まずは現場を見ながら、現場の知識を習得します。サポート体制も整っていますので、ご安心ください。

■組織構成:

製造部には、20名ほどのメンバーが在籍中。年齢層は20代〜60代です。

■やりがい/魅力:

◇顧客から当社への評価が決まる、基本かつ重要な仕事を担う部署での募集です。特に当社の製品はH2Aロケットの発射台各階の配電盤や、深海調査

用の潜水艇の主配電盤の製作など、最高レベルの品質が求められる分野でも使用されており、オーダーメイドの1点モノです。顧客へフィードバック

や提案を行い、高品質・低コストを両立させる工夫が必要なため、期待値が大きくやりがいのある仕事内容となっています。

◇当社製品は有名な文化施設や国立研究開発機関等にも使用されており、普段は立ち入れない天井裏や橋脚の上などに行けることも醍醐味の一つです

。

※製品...京セラドームの客席稼働装置/天橋立の稼働橋制御盤/ハワイのすばる望遠鏡のドーム開閉装置など

■働きやすい環境:

◇仕事と子育て・介護が両立が可能です。仕事と家庭両立支援への取組の考え方が、経営や人事の方針で明文化され、管理職や従業員にも周知されて

います。

◇勤務時間については、保育施設の送迎時間、介護状況により柔軟に対応できます。

◇子供の急病、学校等の行事、介護対象者の通院・介護施設への通所の際、半日又は時間単位で休暇を取得可能です。

■必須条件:以下いずれも満たす方

・組み立て・配線業務のご経験

・工場/製造部門でのマネジメント経験のある方(少数規模でも歓迎です)

・第一種電気工事士

・第二種電気工事士

・第二種電気主任技術者

想定年収:400万円〜600万円

想定月額:250,000円〜350,000円

月額(基本給):250,000円〜350,000円/想定勤務日数:21日

※前職の年収および経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与:年2回(前年度2.5ヵ月)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

総所定労働時間:1997時間30分

標準的な勤務時間帯:8:15〜17:00

休憩:55分

時間外労働:有

■残業:月平均14時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■日曜、祝日、第1・3・5土曜日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇

■第2土曜日は調整出勤(繁忙期出勤、閑散期休日)※会社カレンダーによる

■年次有給休暇5日間取得義務化

通勤手当:有 会社規定に基づき支給 ※22,000円/月

住宅手当:有 月5千円〜1万円

家族手当:有 配偶者1万円、子供3千円/人(18歳になるまで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 勤務延長・65歳までの再雇用あり

教育制度/資格補助:■OJTによる研修を予定しています。

■技術部長が定期的に電気の基礎知識を学ぶ講座を開いています。

■選考フロー:

書類選考→面接2回+適職診断・技術確認→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり