【三重県/いなべ市】<夜勤なし×残業月5h><17時退社可>木材用塗料の製造職／創業80年超メーカー

【製造業でのご経験がある方歓迎!／木製品塗料がメインの機能性塗料メーカー／住まい・学校・スポーツ用品・楽器・自動車など幅広い分野で展開

／平均勤続年数17.8年／産休・育休制度あり／年休117日】

■ミッション:

高品質な木材用塗料を製造し、持続可能な循環型社会の形成に貢献すること

■業務詳細:

・原材料の投入

・撹拌(かくはん)

・色調確認

・充填作業

・品質向上・改善

・安全管理

○商材の説明

当社が製造する木材用塗料は、住宅や家具や楽器などに使用される木材製品の保護と美観を向上させるための製品です。特に、環境に優しい成分を使

用した塗料が特徴で、持続可能な社会の実現に貢献しています。

■工場環境

冷暖房完備で作業着も支給されます。

■評価体制

半期に1回上司とMTGを行い自身が決めた目標を振り返り評価がなされます。

■キャリアアップ:

・社内有資格認定制度...ある一定の資格要件を満たした社員に対して、有資格者として認定し、更なる能力向上につなげる制度です。一例として、調

色検証者や塗装技能者などがあり、約20種の資格が認定されております。

・人を活かす仕組み(評価、人材育成制度)...目標管理制度を使用して社員個々の能力開発と業績評価のために、上司との面談を通じて、半期ごとに

各社員が目標を明確にし、その目標の達成度合いを確認および評価しています。

■当社の方針:

「樹は伐るべからず、されど木は用うべし」という理念を実現していくのは、なんといっても「人」です。

環境を保護しつつ、新しい価値を生み出していくには、専門的な知識・能力を身につけた玄人(プロ)が求められています。

誰にも負けない高い専門性を持ちながら、自らの考えをもち、組織を生かして「新しい成長」を実現できる人材づくりが重要で、一人ひとりの能力を

高め、革新を実現する人材の育成が必要です。

これが玄々化学の社員の基本像です。

そのためにキーワードとして、「挑戦=まずやってみよう」「創造=違いを生み出そう」「継続=あきらめず、しつこく」の3つを掲げています。

さらに、礎(いしずえ)となる将来の人材を育成する為に、修得した能力を伸ばし、仕事の成果につなげていけるような教育・評価(目標管理制度)

などの仕組みや、教育への投資を積極的に進めています。

■必須条件

製造業での就業経験をお持ちの方(業界不問)

■歓迎条件(あれば尚可)

フォークリフト／クレーン経験

危険物乙4種

塗料・化学製品の製造経験

■こんな方におすすめ

夜勤なしの製造職を探している

安定企業で腰を据えて働きたい

年功序列ではなく評価されたい

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月給:285,000円〜350,000円

月額(基本給):285,000円〜350,000円

■昇給:年1回※1月あたり0円〜13,000円(2023年度実績)

■賞与:年2回※計2ヶ月分(過去実績)

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業:5時間

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※年間有給休暇は入社月によって日数が異なります。例)4月1日入社の場合、4月1日より10日の有給休暇が付与されます

※土曜(月1回出勤あり)、日曜休み

夏季休暇、年末年始休暇

通勤手当:有 上限50,000円／月

住宅手当:無 賃貸契約者は条件により最大36ヶ月 5千円の補助有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上、再雇用制度あり(上限65歳)

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本的にはOJTとなります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※初回面接は京ヶ野プラントで、最終面接は津島プラント(愛知県)で行います

面接回数: 2回

筆記試験: なし