【埼玉/ガリバー】整備工場長◆キャリアパス充実/毎月インセン有/社宅有・手当充実/残業20h程度
株式会社IDOM(旧社名:ガリバーインターナショ
日機装株式会社
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| 企業名 | 日機装株式会社 |
|---|---|
| 職種 | サービスエンジニア |
| 想定年収 | 年収400〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤7-3-16 |
| 年間休日 | 128日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【東証プライム上場企業の優良メーカー/脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプロー
チができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】
■業務概要:
精密機器事業部にて電子部品製造装置や等のサービスエンジニアをお任せします。
■業務詳細:
・装置納入時の荷下ろし(立ち合い指示)据付、改造、試運転
・製造工場への定期点検
・修理対応(修理見積りの為の調査および見積り作成)
■入社後の業務:
2〜3ヶ月の期間でトレーニング機を使っての研修や東村山での技術研修(設計、製造、品質部門での研修)を実施し、製品に関して学んでいただきま
す。配属後はOJT研修で業務を覚えていただきます。
■働き方:
・一か月の7割程度が出張対応です。(日曜日が移動日になることもあります)
・国内のお客様先は電子部品メーカーの製造工場です。
・中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア等海外出張へ行くこともあります。
(複数拠点にて2週間〜20日間程度の出張)
・夜間の緊急対応等はほぼありません。
・残業10〜20h程度です。
・在宅やフレックスタイムは状況に応じて活用できます。
・転勤は当面ありません。
■担当エリア:
東日本 静岡〜青森まで北海道含む
海外 中国、韓国、台湾、シンガポール、マレーシア等
■仕事の魅力・やりがい:
少数精鋭チーム(7名体制、平均年齢は38歳)で、業務を遂行しています。
新規の電子部品製造装置の拡販フェーズにあり、中国市場への進出を含め、体制強化を進めています。
■当社について:
当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフ
ラや命を支えています。多数のトップクラスシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土も
ございます。
・装置(生産設備、加工設備など)や工場の設備保守などのメンテナンスサービス経験
・機械系のメンテナンス経験
・電子部品関連の製造装置、検査装置などのメンテナンス経験
・自動車整備経験の方も可能。
大学卒業以上
想定年収:400万円〜700万円
月給:240,000円〜420,000円
月額(基本給):240,000円〜420,000円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与:年2回(6月/12月)昨年度実績賞与4.5か月
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30
休憩:50分
時間外労働:有
残業月10〜20h程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:7日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
■年間有給休暇:入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
■育児休業、介護休業、看護休暇、慶弔休暇
通勤手当:有 実費支給(月額10万円上限/社内規程有)
住宅手当:有
家族手当:有 扶養配偶者:17000円 子一人あたり:8000円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 社有社宅、借上社宅
退職金制度:有
定年:60歳 再雇用制度あり
教育制度/資格補助:■階層別研修:中途入社者向けOJT(半年〜1年間)・フォローアップ研修
■スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修・マーケティング・課題解決研修・プロジェクトマネジメント研
修 ほか
■選考フロー:
書類選考→1次面接(人事・部門責任者)→最終面接(事業本部責任者)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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