【京都・滋賀】機械設計／60代活躍／年収500万〜／年休125日／再雇用65歳／残業月10h

〜60代活躍!／オムロン・パナソニックなどの大手で就業／上流から下流までを一貫して担当／年休125日／地域密着型の企業〜

<魅力ポイント>

◎構想・詳細設計〜試作・評価と上流から下流までを一貫して担当可能

◎再雇用で65歳まで就業可能!60代以上の中途入社実績も

◎転居を伴う転勤なし・年休125日でワークライフバランス叶う

◎オムロン・パナソニックなどの大手で就業可能

■担当業務:

客先にて、白物家電・FA機器・ヘルスケア機器・検査機器のいずれかの製品開発に携わっていただきます。

※どの製品群の設計を担当したいなどご希望がございましたら、選考時にお伝えいただければと存じます。

※客先に一人で行かれることはありませんので、ご安心ください。

⇒ゆくゆくは企画や仕様の検討を担当していただきます。

■勤務先:

※顧客先での勤務となりますが、基本的には同社カレンダー通りで休日取得可能なため年休は125日

※京都市・大阪市・草津市・野洲市の案件が90%以上を占めます

※転居を伴う転勤はございません。

■お取引企業:

オムロングループ各社、 川重冷熱工業株式会社、株式会社タカゾノ、

ハイアールアジアR&D株式会社、パナソニックグループ各社、ユニ・チャーム株式会社等

■KYOSOテクノロジの魅力:

・複数の技術を学ぶことが可能

・フットワークが軽い(在宅勤務への切り替え／AIを用いた新たな設計技術の使用 等)

・京都府より「ワーク・ライフ・バランス認証企業」として登録されている

・待機期間がなく給与が下がることはない(派遣先がなくなった際は本社の受託開発業務をサポートいただくため)

・転勤が少ない(15年以上、同じ客先で働いている社員も多数います)

<取締役の経営に対する想い>

■必須経験:

・機械設計のご経験をお持ちの方(基本設計・構想設計)

想定年収:500万円〜600万円

月給:290,000円〜440,000円

月額(基本給):290,000円〜440,000円

※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

※エリア限定職を希望された場合は基本的な待遇は変わらず、転居を伴う転勤無はございません。ただし、賞与が通常の0.86倍

となります

■賞与:2025年度実績:3.6ヶ月+α(個人査定)

■昇給:年1回(12月)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業:月平均10時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給・慶弔・産休・育休・特別休暇等

※土曜出勤／年1回有り(全体会議のため)

※現在男性社員が育休を取得しています

通勤手当:有 全額支給(当社規定ルートによる)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 基礎退職金、前払い退職金

定年:60歳 再雇用65歳まで

教育制度/資格補助:【研修】雇用時研修/技術研修/テーマ別研修/eラーニング/リーダーシップ研修 等

【資格支援制度】取得資格に応じて、毎月資格手当を1,000円〜30,000円支給

■選考フロー:「1次選考(web面接)⇒最終選考(対面面接+技術系の筆記試験+適性検査)」

面接回数: 2回

筆記試験: あり