【豊田／未経験歓迎】生産設備の保全担当<トヨタG直取引企業>転勤無／年休121日

≪将来的には保全計画策定などの上流部分に携われる／20〜30代メンバー活躍◎／転勤無し／年休121日・残業少なめ≫

■業務概要:

新規設立の技術グループにおいて、興和工業株式会社とグループ会社の興和化成株式会社の生産設備の保全をお任せします。今回は組織強化のための

増員募集です。

≪技術Gの目指す姿≫

技術Gは、次世代の生産体制の実現を目指し、生産設備の開発と既存設備の保全を一貫して管理できる体制構築のため、新設されました。 高い技術力

とスピード感を強みに、生産性・品質・安全性を高いレベルで追求し、会社全体の価値向上に貢献します。

■業務内容:

業務で使用する生産設備と生産業務に使用する金型・治具の保全業務をお任せします。

≪具体的には≫

1生産設備・金型・治具に関する安定稼働と寿命延長を目的に、定期点検・予防保全・改善保全の実施。

2設備トラブルの原因解析や再発防止策を起案し、製造部と連携して保全業務を行う。

≪お任せするミッション≫

まずは定期点検など、マニュアルに沿って週次や月次での点検業務を行います。経験を積んだのち、徐々にお任せする業務の幅も広がっていきます。

(例)

設備の定期点検⇒異常発生時、点検周期の変更提案⇒変更した周期で問題がないか確認

《入社後の育成ステップ》

入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、定期点検や予防保全業務からスタートします。まずは先輩に同行しながら業務の流れや安全管理を学び、徐

々に一人で対応できる範囲を広げていただきます。

一通りの業務を習得した後は、修理・部品交換・不具合の原因追求など、より専門性の高い業務を段階的にお任せします。経験や習熟度に応じて担当

範囲を広げていくため、無理なくスキルアップできる環境です。

将来的には、難易度の高い案件対応や後輩育成を通じてキャリアアップも可能です。

また、技術グループでは週1回の1on1面談を実施し、業務の振り返りや疑問点の解消、今後の目標設定などをフォローしています。困ったことや不安

も気軽に相談できる環境のため、安心して成長できます。

■配属組織:

≪技術グループについて≫

当社の技術グループは開発チームと保全チームで構成されています。現在は組織づくりの段階ですが、最終的には7〜8人の組織で業務を回していく

計画です。

■必須:

・機械・電気・制御いずれかへの基本的な興味・理解がある

・図面・マニュアルを読み取り、手順に沿って作業できる

・工学部もしくは電気系の学部卒

・生産ラインに携わっていた経験2年以上(例:生産管理・生産技術)

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

想定月額:270,000円〜340,000円

月額(基本給):220,000円〜240,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:50,000円〜100,000円

■給与改定:年2回

■賞与:年2回

就業時間:8:20〜17:20(所定労働時間:7時間50分)

休憩:70分

時間外労働:有

■基本残業0時間を目指し業務をしております。

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■長期連休:年3回(年末年始、GW、夏季休暇)

■その他休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇

通勤手当:有 規定に基づき支給

家族手当:有 家族手当(第4子まで月額2万円/人)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・資格取得支援制度あり

■選考フロー:面接は2回を想定しています。

・書類選考→一次面接+webテスト→最終面接(対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり