【宮崎】製造戦略企画※将来性◎／年間休日128日／東証プライム上場#104005

【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプロー

チができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務詳細:

・製造戦略の設計・更新(短中長期)

・製造工程の分析〜問題発見〜課題明確化〜改善〜運用

→取扱い製品(クライオ、往復動、ミルフロー)の製造工程把握

・生産工程全般のKPIの設定、分析、課題の抽出

・システム改善の構想策定・要件定義・テスト・現場展開

→現システムの把握から分析〜課題抽出〜改善〜運用

・東村山・宮崎拠点との連携による需給・キャパシティ計画

・業務棚卸し、SOP作成、教育・定着化支援

・新部署長との密な連携

◇当社の強みや課題を正しく理解して、製造効率を高めてゆく。

■働き方:

・在宅勤務:可能

・出張:東村山事業所へ年に複数回

■当社の魅力:

【充実のキャリアパス】

事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社と

のジョブローテーション等も推進していく予定です。

【良好な就業環境】

在宅勤務やフレックス制度もあり、活用可能です。(※部署ごとで規定あり)時間場所に拘束されないフレキシブルな働き方ができます。

【トップクラスのシェア製品を多数保有】

当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。

精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェアトップクラスを誇る航空機用部品「カスケード」。メディカ

ル事業は、「人工透析装置」などが国内トップクラスシェア製品になります。

■当社について:

当社は『いのち』と『環境』を原点として、ものづくりを行うプライム市場上場のメーカーです。世界屈指の「流体制御」技術をもとに、社会インフ

ラや命を支えています。多数のトップクラスシェア製品をもちながらも、新規事業などの新たな試みも多数展開しており、若手から活躍できる風土も

ございます。

・生産管理、調達、生産技術のいずれかの経験5年以上

・少数のチームマネジメント経験

・業務プロセス改善の推進経験(課題抽出〜定着化)

・関係者との調整・合意形成力(筋道立てた説明ができる方)

・DX化に興味・関心が高い方

・生産計画、需給調整、在庫最適化の実務経験

・システム改善の要件定義・UAT経験

・新設部署や再編プロジェクトの経験

・製造工場のマネジメント経験

・受注設計生産形態(ETO)での実務経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜900万円

月給:330,000円〜540,000円

月額(基本給):330,000円〜540,000円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

※賞与:年2回(6月/12月)昨年度実績賞与4.5か月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:10

休憩:50分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:7日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年間有給休暇:入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与

■育児休業、介護休業、看護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 実費支給(月額10万円上限／社内規程有)

住宅手当:有

家族手当:有 扶養配偶者:17000円 子一人あたり:8000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社宅の種類:社有社宅、借上社宅

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり。

教育制度/資格補助:■階層別研修:中途入社者向けOJT(半年〜1年間)・フォローアップ研修

■スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修・マーケティング・課題解決研修・プロジェクトマネジメント研

修 ほか

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web)→最終面接(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり