【門真/転居なし】機械設計(調理家電)※WEB1回面接／シニア活躍中／パナソニックでの就業

〜パナソニック関連の就業77%／伸びる業界の設計スキルが身につく／元パナソニック社員による実践的なOJT育成／転居なしで働けます!／最大手

メーカーで成長／3DCAD活用したい方〜

設計開発部門において、調理家電の設計補助、評価業務に携わっていただきます。

客先常駐にて役割分担のうえ、各種設計業務を進めて頂きます。

●電子レンジの先行開発

電子レンジの新しい調理機能を作り出す業務です。

<業務詳細>

・新機能の開発方法の検討、模索

・評価、検証、実験方法の検討、実行、改良

・試作部品の手配、組立、改良

・課題抽出、課題に対する改善策の立案と検証、結果の分析

・共営会社との打合せ等の業務調整対応

・技術レポート/報告書等の作成

・関連治具の設計

■入社後について:

入社後はチーム内OJTにて実践スキルを身につけていただきます。

社内研修制度を利用した自己研鑽・スキルアップも可能な就業環境です。

■勤務地:転居なく働けます!

・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。

・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、派遣会社では

珍しく異動はあまりございません。

・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100%支給。

■こんな転職理由の方がご入社

◎安定した企業で働きたい

同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業

以来ずっと業績は右肩上がり。

◎将来的に伸びるスキルを身に着け、年収アップしたい

→3DCADを用いた高度な設計・モデル解析が同社の強み!仕様設計〜モデル解析のスキルはもちろん、今日本で伸びている産業(産業機器や電池、自

動車、医療機器など)の市場価値の高いスキルも身につく!

→元パナソニック社員による充実の育成体制!机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修で、ものづくりでどのように力学が使われているか、実例を用

いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度!

・新商品開発業務の経験3年以上

・NXでの業務経験

高等学校卒業以上

想定年収:624万円〜718万円

月給:370,000円〜425,500円

月額(基本給):370,000円〜425,500円

■昇給:年1回／4月

■賞与:年2回／6・12月 平均3か月

■残業20時間の場合:610万円〜700万円見込み

■モデル年収例※スキルに応じて年収アップ!

平均560万／業務・目標達成までのPDCAが一人で回せる／30前半

平均640万／プロジェクトをけん引できる／40代

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業:20H プライベートを重視して働けます!

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休暇:特別休日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年後10日付与、最大20日※繰越1年可)

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 入社時転居には転居費補助あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備※パナソニック健康保険組合加入

退職金制度:無 確定拠出年金制度あり

定年:60歳 再雇用65歳

教育制度/資格補助:■パナソニックグループの研修

■外部研修、通信教育、e-Learning

■資格取得報奨金制度(最高10万円)

■タレントマネジメントシステムの導入

※研修費用は会社負担

■選考フロー:

書類選考→面接原則1回→内定

※Web適性検査あり

※状況に応じて面接回数が変動する場合があります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり