【甲府／転勤無】ジュエリー製造工場の管理責任者◆幅広い世代活躍中／年収500万以上可

〜育休復帰・時短勤務取得実績あり／1977年創業のジュエリーメーカー／製造現場での改善経験をいかせる〜

\おすすめポイント／

・現場改善の経験を活かし、工場全体を変革できる裁量の大きなポジションです。単なる運営ではなく、製造部門の仕組みづくりから組織改革まで担

えるため、「工場長」「生産管理責任者」として培った経験をいかせます。

・70名規模の職人組織で技術継承と人材育成を推進できます。技術やノウハウを仕組み化し、次世代へつないでいく重要なミッションを担います。

・子育てやライフイベントとの両立を大切にできる職場です。長期的なキャリア形成を見据えながら、安心して組織運営に挑戦できます。

■ミッション:

当社製造部では、現在部長1名・チームリーダー5名体制で組織運営を行っています。メンバーは全員職人出身で技術力には定評がありますが、マネジ

メントや仕組み構築に関しては経験が浅く、組織運営に課題を抱えています。

そのため、生産性向上や技術継承の推進が思うように進まず、製造部全体の成長に向けた体制強化が急務となっています。

■仕事内容:

ジュエリー製造現場の仕組みづくりと組織運営を担うポジションです。業務分析や工程改善を通じて生産性を高めるとともに、職人の技術継承やチー

ム育成にコミットしていただきます。現場の声に寄り添いながら、持続可能な製造体制の構築をお願いします。

■業務内容:

・業務、工程管理(キャパシティ管理／業務配分／予算管理)

・業務改善(業務フロー整備／仕組み構築／他部署との連携)

・環境整備(衛生管理の改善／設備・機器導入の検討)

ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。

・組織マネジメント(人材育成／評価制度設計／1on1面談の実施／チームビルディング)

■当社について:

ジュエリーのリフォーム・リペアを主な事業としており、SDGs、サステナブル等の推進が叫ばれる中で、社会貢献性の高い事業を展開しています。

また社内で70名近くのジュエリー職人を雇用しており、技術者が育ち伸びていく環境を創り、ものづくりの文化の相続という視点でも力を入れており

ます。これからも社内のDXを含め生産効率を上げてより社会により必要とされる企業になってまいります。

■必須要件(いずれも必須)

・製造現場での数値管理・工数管理の経験、または事業会社・コンサルティング会社での事業再生経験

・業務改善に関する知見

・ISO事務局(社内)での業務経験

・組織マネジメント経験

短期大学卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:384,615円〜461,538円

月額(基本給):384,615円〜461,538円

※経験・能力考慮の上、決定いたします。

■昇給:年2回(4月・10月)

■賞与:年2回(7月・12月)

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:39時間0分 総所定労働時間:2040時間0分

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:55

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

■原則:土日祝休み(カレンダー通り)※年に数回、土曜出社あり

■夏季・年末年始・産前産後・介護・育児休暇あり

通勤手当:有 上限:月4.3万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得支援・手当あり

■選考フロー:

書類→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

適性検査は1次面接通過後、最終面接の日程が確定した方に実施頂きます。

適性検査の結果によって合否判定するものではございません。最終選考に関わるものですので、最終面接の3営業日前までに実施

頂きます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり