【岐阜/各務原市】機械設計経験を航空宇宙分野へ◆構想設計から製品化まで担当可能◆年休129日

年収350〜450万円 岐阜県各務原市 正社員

加賀産業株式会社

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募集要項

企業名加賀産業株式会社
職種機械設計
想定年収年収350〜450万円
雇用形態正社員
勤務地〒509-0143 岐阜県各務原市鵜沼小伊木町1-77
年間休日129日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜【CATIA V5使用】土日祝休み/OJT+手厚い研修制度/大手企業と直接取引/構想段階から設計業務可能〜

\魅力ポイント/

◎顧客要求の整理から構想設計・評価まで一貫して担当可能

◎CATIA V5を活用し、大手メーカー案件に携わることができる

◎航空宇宙分野の専門知識や強度設計スキルを高められる

■仕事内容:

3D-CADのCATIA(V5)を使用し、構想段階から評価段階まで、航空関連機器の製品、航空機部品、評価用治具、検査用治具の設計、強度計算や関連資

料の作成などの業務を行います。

入社後は先輩社員によるOJTを通じて、徐々に担当範囲を広げていただきますので、ご安心ください!

【詳細】

1. 顧客仕様書・社内基準を確認し、機能・性能・検査要件を整理

2. 評価・検査用治具の詳細設計(CATIA V5)

3. 強度計算・解析・評価

4. 製造・品質・調達との連携(加工性・量産性・コスト設計の検討)

5. ドキュメント作成設計変更管理(ECR/ECO)、計算書・解析レポート・評価成績書

顧客提出資料(仕様適合証跡、検査成績)

6. 試作・立ち上げ支援(試作品検査、組立性・機能確認)

■使用ツール/スキル:

CAD:CATIA V5(Part/Assembly/Drafting)

図面規格:JIS、GD&T(幾何公差)、溶接記号、表面処理指定

解析:強度計算(手計算/近似)、CAE連携経験があれば尚可

ドキュメント:設計計算書、試験計画・報告、ECR/ECO、FMEA

ソフト:Office(Excel/Word/PowerPoint)

■配属先について:

航空宇宙機器技術部設計課には、4名(課長40代、グループ長40代、一般社員2名)が在籍しており、幅広くご活躍いただいております。

■キャリアパス

入社後は設計担当として案件を担当いただきます。

将来的には

・主要顧客案件の主担当

・プロジェクトリーダー

・設計課マネジメント などへのステップアップも可能です。

■当社について

当社は航空宇宙部品、建設機械部品、防災用品の開発・販売を行うメーカーです。

航空宇宙分野では三菱重工業、川崎重工業、SUBARUなど大手メーカーとの取引実績を持ち、国内航空宇宙産業を支えています。

応募資格・必須要件

【以下いずれも満たす方】

・機械設計の実務経験をお持ちの方

・機械図面の読解ができる方

歓迎する経験・スキル

・CATIA V5の使用経験

・治具設計経験

■こんな方におすすめ

・航空宇宙業界で専門性を高めたい方

・CATIAスキルを活かしたい方

・構想設計から評価まで一貫して携わりたい方

・設計者として市場価値を高めたい方

・ワークライフバランスも大切にしたい方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:355万円〜480万円

月給:238,000円〜300,000円

月額(基本給):132,000円〜163,000円

その他固定手当/月:106,000円〜137,000円

※上記に加え、各種手当(資格手当、役職手当、出張手当、赴任旅費手当、単身手当)が会社規程に基づき支給されます。

■昇給:年1回(9月)

■賞与:年2回

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:基本なし(年間合計で5時間程度)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季(8/9〜8/17)、年末年始(12/27〜1/4)、GW、特別休暇(慶弔時等)、看護休暇、介護休暇

※会社として「社員の満足が会社をつくる」と考えており、有給休暇を取得しやすい環境です。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 家賃月額の40%(上限月額20,000円)

家族手当:有 扶養手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続3年以上の方に限り支給

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■研修制度

■各種資格取得補助制度あり

■eラーニング(ビジネススキル研修、TOEIC対策等)

■社外講習の費用を負担(申請制)

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査・1次面接→2次面接

※一次面接は岐阜支店、二次面接は本社。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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