空調世界1位ダイキンG【名古屋】空調計装設備の保守・メンテナンス◆土日祝休／夜間呼出し無／#省エネ

〜第二新卒・未経験も歓迎／弱電知識大歓迎!〜

◎東証プライム上場ダイキン工業100%出資<”ぴちょんくん”でおなじみ>

◎業務用空調分野で国内シェア約40%で1位

◎賞与6か月

《ダイキンエアテクノとは?》

1978年創業『ダイキングループ唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応。

※今回の計装事業部は、建物の空調設備などを『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供

■業務概要:

オフィスビルや商業施設等の計装設備(空調コントローラ)のメンテナンスをお任せします。

*採用背景:増員採用※省エネ需要増加に伴う案件増加

■詳細

・保守契約を結んでいる顧客の空調コントローラの定期メンテナンス、不具合時の対応

・システム更新の提案も一部行って頂きますが、システム更新を行う事になった際は営業に内容を引継ぎ、見積もり等に関しては営業が対応

・メンテナンスを行う際は、基本的にはサービスエンジニア1名と協力会社にて対応。

・遠方でかつ小規模な案件に関しては協力会社に任せるケースあり

※現場まで通える場合は直行直帰

★やりがい・仕事の魅力★

・大規模な物件に携わることができる

・案件の幅広さ:工場、オフィスビル、商業施設など幅広い

・ブランド・商材力◎:ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。当社では『空調の最新技術』に触れること

が可能です!

■働き方

・有給消化率86.8%

・残業平均40h(繁忙期9月3月60h、閑散期20h)※36協定の範囲内です

・休日出勤・緊急対応:基本無し(土日や夜間は協力会社にお任せ)

・夜勤:半年に1回程度(計画停電の立合い等のみ)

★残業削減の取組:業務切り分けをし、外注できるものは協力会社様は現場管理をお任せ

■教育制度

OJT／必要に応じ階層別研修／上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立

★社内の研修も非常に充実。『空調・計装のプロ』になれる育成環境

■社風

・自由で個人の裁量を重視する風土

・定着率91%

\業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎／

■必須

1普通自動車免許(AT限定可)

2以下いずれか

・建設／プラント／計装業界での、メンテナンスや施工管理、設計のご経験

・電気工事士

・施工管理技士(電気、管)

・施工管理技士補(電気、管)

・計装士

◆世界のダイキングループ◆

性能向上に伴い小型ビルだけでなく、中型ビルもパッケージエアコン化が進み集中管理のニーズ増加中です!

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:260,000円〜330,000円

月額(基本給):260,000円〜330,000円

■想定年収:

・28歳／500万円(月給28万円)

・35歳／590万円(月給33万円)

■賞与:5.84か月(2026年度実績)

■退職金もしっかり完備

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

■残業平均40h(繁忙期9月3月60h、閑散期20h)※サービス残業無／残業代は全額支給

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■完全週休2日制(土日祝)

■有給休暇:入社月によって異なる。(最大22日繰越)

■長期休暇:夏季9日(うち4日間有給)、年末年始(7日間)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 入社後に転宅伴う異動が生じた際は手当支給※通常は無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険等整備

退職金制度:有 定年より再雇用制度あり(70歳まで)

定年:65歳 再雇用〜70歳※本人希望、以降は契約社員※会社判断

教育制度/資格補助:■資格補助

公的資格取得奨励制度を設けており、重要度の高い資格については教育補助金が適用されます。また、認定している資格を取得

した際の費用は会社負担となります。

■選考フロー:

書類選考→筆記試験(SPI)→面接1〜2回→内定

*最終面接のみ交通費支給

◆くるみんマーク取得

◆省エネ需要・ビル設備の高度化で空調コントローラー案件増加中

◆ダイキンエアテクノのキーワード

#未来に向けた環境づくり #空調ビッグデータ #設備のサブスク #空調設備から空間創りへ #SDGs #省エネ

面接回数: 2回

筆記試験: あり