【埼玉/所沢】印刷製造◆未経験歓迎◆年休124日◆福利厚生充実◆国内ニッチトップのラベルメーカー

年収350〜450万円 埼玉県所沢市 正社員 未経験歓迎

株式会社不二レーベル

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募集要項

企業名株式会社不二レーベル
職種製造スタッフ
想定年収年収350〜450万円
雇用形態正社員
勤務地〒359-1167 埼玉県所沢市林1-331-8
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

==◆大手食品・日用品・医薬品メーカーとの取引多数/デザイン企画か販売・保守までワンストップで手掛ける◆==

★オススメポイント★

◎昨年もdoda経由で入社されて活躍しております!

◎未経験歓迎!経験よりも人柄重視での採用!

◎ラベル(シール)印刷と自動貼付機(オートラベラー)の製造・販売を一貫して行う、創業50年以上の老舗ニッチトップメーカー!

◎完全週休二日制で年間休日124日、有給取得もしやすく休みに手厚い環境!

◎男性の育休取得実績も多数!

◎家族手当や住宅手当あり!転勤も無く長期就業しやすいです!

※住宅手当:単身/6,000円、家族有/12,000円 世帯主のみ

※家族手当:扶養者・配偶者につき各1万円支給

■職務内容:

食品やDVDジャケットなど日常目にする製品に貼ってある様々なラベルシールを印刷する業務です。

■具体的には:

印刷機または加工機操作によるラベル製造業務、またはラベルの裁断及び梱包業務となります。

<入社後に任せる業務>

・原紙やインキの補充、色の濃度の調整

・機械のメンテナンス調整

・段取り業務(版貼り・インキ洗浄・インキ調色 等)

【製品ができるまでの流れ】

・ラベル印刷→検査→裁断・梱包→出荷

■教育制度:

入社後はまず総務部で社内ルール研修等同社を知る研修を受けてもらい、その後5ヶ月程度かけてOJT研修・スキルに合わせた実技研修を行います。

■キャリアパス:

一般職は3段階、管理職は2段階といったポジションを設け、昇格時には給与や賞与にも反映しています。この制度では、キャリアアップだけではなく

、スペシャリストの道を目指すことも可能です。

■組織構成:

約30名在籍中です(20〜50代)

■同社の動向:

2015年に寿精版印刷グループの一員としてシナジー発揮して以降、顧客社数の増加に繋がっており、売上高も安定的に伸びております。(※ラベル売

上:80%、ラベラー販売:20%)今後、化粧品・医療・工業製品分野の強化、海外顧客の増加を視野に、さらなる安定した成長を目指しております。

■製品について

ラベラーの種類は顧客のニーズの数だけ存在し、様々な分野・業界にて活用されています。特に同社は食品業界・医療業界の製品に対して強みを持っ

ております。

応募資格・必須要件

・製造職に挑戦したい方!

歓迎する経験・スキル

・2交代勤務が可能な方

※(1) 就業時間:6:30 〜 15:00 / (2) 就業時間:14:45 〜 23:15

・通勤手段が確保できる方

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:350万円〜450万円

月給:207,300円〜250,000円

月額(基本給):207,300円〜250,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)※前年実績4ヶ月

勤務時間

就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■2交替勤務(シフト制)も有:(1)6:30〜15:00(2)14:45〜23:15※実働7.5時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇は入社時に3日付与、半年経過で7日付与

GW、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇 、介護休暇、有給休暇(計画的付与:7、8、9月の3ヶ月間

で5日間取得)他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(マイカーの場合、ガソリン代支給)

住宅手当:有 単身/6,000円、家族有/12,000円(世帯主

家族手当:有 扶養配偶者・子/10,000円

厚生年金基金:有 厚生年金基金ではなく企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社後研修、OJT

■キャリア開発支援制度あり

・資格取得支援:業務上必要となる資格取得は受講費用の一部を会社が負担。

・表彰制度等:資格試験合格の場合、社内で内容を審査し表彰状と賞金を授与。

選考について

■選考フロー

書類選考→(WEB適性検査)→WEB筆記試験→一次面接(対面またはWEB)→最終面接(対面)→内定

■筆記試験について

1適性検査(言語能力、非言語能力を測定するもの)

∟国語、算数、理科から出題されるオーソドクスなものです。

2クレぺリン検査(作業量、作業曲線、誤答を測定するもの)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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