【横浜】オープンポジション/電気・電子・光学〜第二新卒歓迎◎業界注目のパワー半導体製造に携われる
株式会社ニューフレアテクノロジー
株式会社ダイヤモンドパーソネル
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社ダイヤモンドパーソネル |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収500〜650万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県鎌倉市 |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【防衛・宇宙事業で将来性◎/親会社への転籍実績もあり/キャリア形成サポート充実/福利厚生・研修制度充実】
■業務内容
三菱電機Gの製品開発における電気設計業務を担当いただきます。具体的な業務内容は配属される案件により変動がありますが、例として以下のよう
な業務を想定しています。
・回路設計:防衛・宇宙関連製品の電子回路設計(アナログ・デジタル)
・設備系電気設計:制御盤・配電盤設計、PLC制御設計 など
・CADや専用ツールを用いた回路図・配線図作成
・試作・評価・改良業務
・関連部署との仕様調整、技術検討
※配属先は三菱電機グループ各社を予定しています。OJTを通じて業務習得をサポートします。
※量産品ではなく、顧客要望に応じた個産品に携わることができるため、同じ製品でも様々な技術・スキルが身につく環境です。
■同社の魅力
・安定性抜群:三菱電機グループ100%出資、無期雇用で安心して就業いただけます。
・成長支援:OJT+資格取得支援でスキルアップ可能です!研修講座は500種類以上を備えています。
・働きやすさ:年間休日125日、ノー残業デーあり!月の平均残業時間は約16時間となります。
・働きかた:派遣という形態に留まらず、プロジェクトリーダーを担当されている方もいるため、責任感のある業務にも携われます。
■エンジニアのサポート体制について
エンジニアをサポートする専任のスタッフ(営業担当者)とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一
度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。また、希望者にはキャリアコンサルティングを実施しており、今後のキ
ャリアプランなどについて、経験豊かな専門のコンサルティング講師に相談していただける機会もございます。
■当社について
当社は三菱電機Gの企業に多くのスタッフを派遣しています。三菱電機Gが手がけている製品は極めて広範囲。従って当社の一員となることにより、三
菱電機Gの中にある膨大な仕事が選択肢として用意されます。豊富な選択肢があることは、キャリアアップやスキルチェンジを目指す上でも大きなメ
リットになります。仕事での可能性をとことん追求したいという高い志をお持ちの方に当社は最適です。
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・回路設計のご経験をお持ちの方 ※アナログ・デジタル不問
・電気設計(強電)のご経験をお持ちの方
高等学校卒業以上
想定年収:500万円〜650万円
月給:250,000円〜400,000円
月額(基本給):250,000円〜400,000円
・賞与実績は3.8ヶ月分の支給となります。
就業時間:8:45〜17:15(所定労働時間:7時間45分)
休憩:45分(12:15〜13:00)
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(半日休暇可能)
※初年度は入社時期によって1〜10日付与。
■特別休暇(結婚、忌引き、介護、育児等)
■リフレッシュ休暇
通勤手当:有 全額支給(会社規定によりガソリン代相当を支給)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険は三菱電機健康保険に加入
退職金制度:有
定年:60歳 定年退職後の再雇用制度有
教育制度/資格補助:【研修制度】
日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning
【資格取得支援制度】
試験合格時の受験料、通信教育の費用補助
書類選考→一次面接(Web)→最終面接→内定
※希望者には最終面接と同日に職場見学を実施しております。
※最終面接前にご自宅で簡単なWeb適性検査を受検いただきます。
※最終面接時に発生する交通費については当社で負担いたします。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【横浜】オープンポジション/電気・電子・光学〜第二新卒歓迎◎業界注目のパワー半導体製造に携われる
株式会社ニューフレアテクノロジー
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