【横浜】CADを使った製品設計エンジニア(樹脂タンク/バンパーなど)◆研修・福利厚生充実◆
株式会社BREXATechnology
ジャパニアス株式会社
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| 企業名 | ジャパニアス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 製図・CADオペレーター |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 年間休日 | 128日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【東証グロース上場|年休128日|自社および受託開発拠点を構え、創業以来黒字経営を続け、従業員数1,800名規模の安定企業】
◎顧客企業の約8割が上場企業!魅力的なプロジェクト多数
◎自動車・精密機器・航空宇宙など多様な業界の開発工程や上流業務の案件を保有!
■業務内容:
機械設計エンジニアとして大手メーカーへ常駐し、仕様検討・基本設計・詳細設計・図面作成などを担当します。
地域密着主義を掲げており、ご志向・ご希望に応じて「地元の大手企業」のプロジェクトに参画いただけます。
また、将来的なキャリア形成として、上流工程へ挑戦することも可能です。
<取引業界>
自動車/精密機器/電機/航空宇宙 ほか主要メーカー多数
<プロジェクト例>
・自動車設計:内装/車体/シート/ワイヤーハーネス・ブレーキ部品 等
・製品設計:電子機器・複合機・プリンタ 等
・輸送機器設計:商用車・路線バス・鉄道車両
・インフラ機器設計:耐震・免震装置、防災システム
<設計環境>
CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX など
※付随業務として、検査装置の評価やCAE解析を担当する場合あり
■待機期間について:
待機期間中の給与は 100%保証。
研修を受けながら確実にスキルアップできます!
■モデル年収:
年収900万円 / 37歳 エンジニア職 経験10年
年収600万円 / 32歳 エンジニア職 経験5年
■キャリアパス:
・階層別研修やフォロー体制を整備し、成長段階に応じて
リーダー研修・リスクマネジメント研修を段階的に受講可能。
・キャリアは以下の2方向から選択できます
1 上流工程を担うリーダーポジション
2 エリアのエンジニアを統括するSV(管理職)
■働く環境・福利厚生:
・転勤なし(家族・恋人・友人の近くで働ける環境を重視)
・在宅手当/家族手当(第一子:月3,000円、二子以降:月5,000円)
・“単価連動型” 給与制度(スキルアップがそのまま給与に反映)
・自社内研修センター完備
・エンジニア主催の勉強会を定期開催
・資格奨励金制度(260以上の資格が対象)
・残業代1分単位で100%支給
・社内イベント多数、交流も活発
・3DCADの業務使用経験1年以上
・CAE解析の実務経験
・量産設計の経験がある方
・PL、PM経験のある方
<業界未経験歓迎>
想定年収:400万円〜600万円
月給:230,000円〜340,000円
月額(基本給):230,000円〜340,000円
特記事項なし
■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。
■賞与年2回(5・11月)、昇給年1回(4月)
■残業代全額支給
【年収モデル】
・年収900万円 / 37歳 エンジニア職 経験10年
・年収600万円 / 32歳 エンジニア職 経験5年
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(11:50〜12:50)
時間外労働:有
※就業先により異なる可能性あり
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、育児短時間措置 等
通勤手当:有 全額支給(上限5万円)
住宅手当:無 特記事項なし
家族手当:有 第一子3,000円 第二子以降5,000円
厚生年金基金:無 厚生年金保険があります
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■各種社会保険完備
寮社宅:無 特記事項なし
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有
書類選考→一次面接→内定
※選考状況次第で、面接回数が2回になる可能性もございます。
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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