【岐阜/関市】省人化設備の設計◆40代、50代多数活躍／転勤無し／国内シェアトップメーカーで安定

◎ガス・水バルブで国内シェア60%越え×事業拡大中の省人化設備の設計をお任せ

◎65歳まで在籍可能×年間休日120日×水曜ノー残業デーで長期的に働きやすい環境を整備〜

■募集背景

同社はガス・電気・水の3領域でバルブを製造する愛知のメーカーです。市場はニッチながら圧倒的シェアを誇り、医療・食・住に限定される領域か

ら脱却するため、2021年4月に自動機事業を新たな柱として事業部化しました。将来的に会社売上の25%を担う部門へ育成するための増員採用です。

■業務内容

自動機部門にて、組立装置に組み込まれる省人化設備の設計を担当します。案件はほぼ特注で、新規開発が中心です。

・仕様書・設計書に基づく性能確認・調整

・省人化設備の組立

・組立後の試運転・調整

・機械・電気担当との連携

・客先での試運転立上げ

※自動機の例:組み立て、ネジ締め、ラベル貼付、部品供給、画像検査、箱詰めなど

■配属先

機械担当4名、電気担当2名、協力会社5名。組織構築フェーズのため、提案や挑戦がしやすい環境です。モノづくりが好きな方や事業拡大に関わりた

い方を歓迎します。

■働く環境

飲み会費用の会社負担(上限5,000円)、社内イベント、返済不要の奨学金制度、水曜ノー残業デーなど、長く健康に働ける環境づくりに注力してい

ます。

■シニア採用について(60歳以上)

60歳以上の方は契約社員(1年更新)として、シニアスタッフ(役職付き)／キャリアスタッフ(役職なし)を選択可能です。

・シニアスタッフ:役職・年収を維持したまま65歳まで在籍可能、評価制度は一般社員と同一。

・キャリアスタッフ:役職なしで専門性を活かす働き方が可能。

■企業の特徴

世界で3社しか量産できないガスバルブ技術など、高い技術力を持つメーカーです。コンビニのコーヒーマシンにも多数採用されるなど、ニッチ市場

で圧倒的なシェアを確立。主な取引先はコロナ、ノーリツ、TOTO、LIXIL、パナソニック、東芝、アイシンなど日本を代表する企業群です。

■応募要件

省人化設備の設計経験のある方

高等学校卒業以上

想定年収:650万円〜1000万円

月額:641,666円〜1,033,333円

年額(基本給):6,500,000円〜10,000,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、100,000円〜200,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:有 ※成長支援制度による

■決算賞与あり※本採用後1年経過後より対象

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:75分

時間外労働:有

月30〜40時間 ※お引き合いによって20時間に満たない月もあります

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

休日:土日(長期休暇に合わせて祝日がお休みの場合もございます)

その他:年数回土曜出勤／夏期休暇／年末年始休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得支援制度:全従業員利用可

研修支援制度:一部従業員利用可

■選考フロー:

書類選考→面接(回数／1〜2回)

筆記試験／有

面接回数: 2回

筆記試験: あり