【鴻巣】未経験◎手に職!物流設備メンテナンス職◆年休121日/サービス残業ナシ!手当やサポート充実◎

年収400〜600万円 埼玉県鴻巣市 正社員 未経験歓迎

株式会社グリーンテック

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募集要項

企業名株式会社グリーンテック
職種サービスエンジニア
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地埼玉県鴻巣市
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜機械いじりが好きな方に◎大手物流設備メーカーでのメンテナンス職に挑戦!成長業界で一生モノのスキルが身につきます◎〜

★本求人のポイント

・未経験からの活躍事例多数!機械関連スキルを身につけ、成長していきたい方に◎技術を学び手に職をつけ、今後のキャリアに役立つスキルを磨け

ます!

・家賃補助あり

・残業代は別途支給/役職・環境手当など充実/夜勤や土日出勤の際は割増賃金扱いとなり、頑張った分はしっかり給与で還元される環境です◎

・年休121日でお休みもしっかり◎

当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼出しは無く、プライベートも大切にできます♪

■業務内容:

大型物流倉庫内のコンベヤ、各種クレーンなどの初期点検、定期メンテナンス、緊急メンテナンスをお任せします。

自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンス(部品交換等)を行います。

業務に慣れた後は、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供でき

るポジションです。

Eコマース市場の拡大に伴い物流量や省人化設備は増加しており、今後も成長率高く注目のマーケットで ≪市場価値の高いエンジニア≫ になるチ

ャンスです!

※同僚や協力会社、顧客と連携を取りながら、チームで仕事ができる環境です。

※当社の次の事業の柱にするために先行投資中の事業に携われます。全国規模での物流設備や機器の保全を行っており、事業と組織が順調に拡大中で

す。

■働く魅力:

・丁寧な研修制度/ご入社後、まずは同社が提供する座学を40時間受講いただきます。その後お客様先が行う研修を受講いただきます。各種研修、資

格取得時の費用還付や労働時間保障あり。

※設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。そのため、年単位でじっくり成長いただければ問題ありません。1年目は仕事のイロハを

習得いただければと思います。

・キャリアパス/最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者ができるようになり、最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。

成長に合わせてしっかりと昇給し、役職にも挑戦可能。事業成長中のため、ポストも随時ございます。

■組織について:

・ILメンテナンス事業部大手物流設備メーカー鴻巣市のカスタマーステーションに配属予定

応募資格・必須要件

■必須要件:<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

未経験から挑戦できます!

\1つでも当てはまる方にオススメ!/

・自動車、ロボットなど機械が好きな方

・車やバイクなどに触るなど、機械いじりが好きな方

・最新技術を学んだり、手に職をつけていくことに魅力を感じられる方

\過去入社者の前職例/

自動車整備士、ライン製造、マシンオペレーター等

※飲食・サービス業など異業界からの転職実績もあり◎

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:430万円〜600万円

月給:267,600円〜280,000円

月額(基本給):267,600円〜280,000円

・給与詳細は経験・能力を踏まえて会社規定により決定

・賞与:年2回

・給与改定:年1回

【モデル年収】※将来キャリアアップをした際の参考です。

例630万円 グループマネージャー(月収43万円+賞与)

勤務時間

労働時間区分:交替制

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:8:00〜17:00、17:00〜2:00、23:00〜8:00

休憩:60分

時間外労働:有

*繁忙期のみフォローのため夜間・早朝が発生する場合があります。

※3交替勤務となります(4勤2休)

休日・休暇

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

業務特性上、平日休みなることが多いです。

繁忙期:長期連休前後

(夏休み:7.8.9月 年末年始:11.12.1月)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 埼玉(63,000円)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上/再雇用制度あり(最長65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社時研修、資格等級別研修、職種別研修、昇格時研修 等

選考について

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接(WEB又は録画面接)→ 2次面接 → 内定

※1次面接後または2次面接後に面談を実施させていただく場合がございます。

※応募から採用までの目安期間...約3〜4週間程度

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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