【奈良／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休126日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス

◆完全未経験大歓迎!／独立系エレベーター業界のパイオニア／平均残業20H／年間休日126日／未経験で手に職を付けれる育成体制◎／資格取得支

援制度で国家資格の取得も可能!◆

■募集背景

エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。過去に建てられた

ビルが更新時期を迎えている今、メンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。今後さらに拡大する需要に応えるため、人員体制を強化しておりま

す。学歴や経験は一切不問。人物重視で積極採用を行っています。

■職務内容

ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします!

●定期点検・メンテナンス

担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまと

めます。

●不具合対応

不具合の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は

少なめです。

※訪問先へは勤務地から車やバイクなどで移動します。

※基本は2人1組で仕事を進めます。

■独り立ち後

入社から1年後を目途に、故障待機(※)をお任せします。

・当番は現場によって月4回が平均です。

・待機は営業所の場合自宅で待機することが可能で、待機手当を支給します。(5000円/1回)

■入社後の流れ

最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修!

エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。

入社2〜3年目:

自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。

■同社の魅力

独立系のエレベーター保守のパイオニアである同社では、自社商材だけでなく、東芝や三菱など全メーカーのエレベーター点検も対応しており、業界

での対応幅も広く扱えるのが特徴です。

独立系エレベーター会社で自社製エレベーターを保有しているのは同社のみのため、メーカーとしての立ち位置もありつつ、他メーカーの対応もでき

るため、業界でのスキルや市場価値を上げていくことができるポジションです

<学歴不問><職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:

・普通自動車免許をお持ちの方

想定年収:370万円〜550万円

月給:220,000円〜470,000円

月額(基本給):210,000円〜460,000円

その他固定手当/月:10,000円

※月給額には一律支給のライフデザイン(住宅)手当1万円が含まれています。

・残業代は別途全額支給いたします。

・経験や能力により、加給・優遇いたします。

■モデル年収:

・700万円(35歳・経験7年)

・800万円(36歳・経験13年)

・850万円(40歳・経験20年)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12月30日〜1月4日)、夏季休暇(2日)、特別休暇、公務休暇、罹災休暇、生理休暇、妊娠休暇、子の看

護休暇、家族の介護休暇、産前産後休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 ライフデザイン手当

家族手当:有 扶養手当:上限1万円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上住宅

退職金制度:有 勤続3年以上

教育制度/資格補助:・資格取得支援制度(昇降機等検査員資格の取得にかかるテキスト代・講習料・試験料・交通費宿泊費を支

給)

■選考フロー:

書類選考⇒合同説明会+1次選考(当社についての説明、質疑応答等)→現場選考(現場責任者)⇒内定

※入社時期についてはお気軽にご相談ください。

※選考フローは場合によって変更の可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし