≪ハイキャリア≫【関西エリア】回路設計◇最先端・上流案件多数/メーカー出身者が活躍する会社◇
パーソルクロステクノロジー株式会社
株式会社マイスターエンジニアリング
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| 企業名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 職種 | 電気・電子・回路設計 |
| 想定年収 | 年収400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 滋賀県大津市 |
| 年間休日 | 121日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■業務概要:
大手メーカーのグループ会社にて工場内で制御盤製造のための電気配線作業をお任せします。
■業務詳細:
◇設計図面の確認
◇機器の取付
◇配線準備
◇配線作業
※対象機器:制御盤(機械や設備をコントロールするための電気制御機器や電気機器が入っている箱型の装置)
■働き方:
日勤となり、夜間作業は発生しません。希望しない場合は出張はありません。
■出張を希望する場合:
社内業務で経験を積んだ後、希望する方は出張業務が可能です。
・業務内容:エンドユーザー先での据付、不具合対応
・エリア:静岡、千葉、富山など
・頻度:1日間×月2回程度
■現場研修:
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
■この求人の魅力:
◎製造を行う部署ですが、設計・検査の部署とも接点を持ちながら作業できます
◎出張は基本的に発生せず工場常駐の働き方ですので、ワークライフバランスがとりやすい環境です
■評価制度:
日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司
と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます。
■住宅補助関連制度:
【寮】28歳まで:自己負担2万円/月/29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【社宅】年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】39歳まで:3万5千円〜3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
【家族帯同社宅】家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】自己負担1万2千円/月
◎転居時の引越費用負担
◎提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
■魅力ポイント:
◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤(配属先変更)実績は全体の4%
・電気配線作業の実務経験者
・電気機器組立技能士の有資格者
想定年収:400万円〜500万円
月給:220,000円〜300,000円
月額(基本給):220,000円〜300,000円
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
就業時間:8:30〜17:00(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業平均月20h
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
※月1回程度休日出勤の可能性あり(振替休日を取得可能)
■GW、夏季、年末年始に長期休暇有
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用
家族手当:有 第1子1.5万円、2子5千円※満18歳まで2子迄
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用
退職金制度:有 正社員で勤続3年以上の場合に適用
定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり
教育制度/資格補助:■資格取得奨励金制度
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%会社が負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
■選考フロー:
1次面接(WEB)→最終面接→内定
※面接回数が変更となる可能性があります。
※選考途中で配属先面談を実施する場合がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
≪ハイキャリア≫【関西エリア】回路設計◇最先端・上流案件多数/メーカー出身者が活躍する会社◇
パーソルクロステクノロジー株式会社
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