【千葉/佐倉】次世代生産設備の機械設計〜フジクラ成長投資領域〜プライム上場／AI需要のため業績好調

〜世界TOPシェア製品多数／借り上げ社宅制度など福利厚生充実／プライム上場・非鉄金属メーカー〜

■業務内容

フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。

設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺のフローに業務を広げていく。

代表的な業務フロー

1.要求依頼元との仕様検討

2.機械要素の選定と機構の設計

3.装置の図面作成

4.装置製作メーカへの仕様書作成及び工事業者への工事仕様書作成

5.設備の据付、試運転

6.設備の引渡し及びドキュメント作成

7.設備稼働後の改善、改造

■期待値役割等

設備開発担当者として、設備設計及び、FA機器選定を行い、電気担当やプロセスエンジニアと連携して、先進的な設備を作り込む。

主として佐倉事業所、国内外の工場へ導入する。

■業務の面白み・魅力

社内のパートナーと、「共に考え、設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びやプロジェクトの達成感を実感する事ができる。

また世の中の最新技術に触れることができる。

■募集部署のビジョン

ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により実装することで、フジクラの未来に向けた競争力を描くものづく

り組織となる。

■所属のミッション・業務

・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する。

・スピードを持った開発により、新規事業・新製品開発の成功確率とスピードを上げる。

■募集背景

事業への積極投資に伴う人員拡大

■キャリアパスイメージ

設備設計エンジニアとして経験を積み、設備の開発部門/各生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。

より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。他部門への異動も可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ

生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう!

■同僚から応募者へのメッセージ

新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。日本の将来を切り開く製品に携われる機会が得られます。

以下いずれも必須

・2Dおよび3D CAD操作のご経験

・高真空設備の設計経験

・高真空機械要素への知識

・Solidworks(3D)、Cadsuper(2D)、スパッタ設備の設計経験、

・ヒータ及び断熱材(水冷ジャケット)の選定設計、ロールtoロール搬送設備の設計経験

・TOEIC550以上

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1100万円

月給:350,000円〜440,000円

月額(基本給):350,000円〜440,000円

※能力・経験を考慮の上決定します。

※その他経験、ポテンシャルにより対応させていただきます。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:平均25時間程度 ※但し担当、立上げ等繁忙期には40hを超える場合もあります。

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等

【休日補足】有給休暇(採用日から8月31日までは、採用日より2日〜18日 入社後、最初の9月1日以降:1年間で20日)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 借上社宅制度の利用になります

家族手当:有 社内規定あり

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度あり 社内規定あり

退職金制度:有 65歳まで延長制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成

・個別育成計画に従ったOJT

・階層別、職能別集合研修

・自己啓発への積極的援助

■選考:

・通常2回の面接(必要に応じて追加の可能性もあり)、部署や人事等の面談があります

■適性検査・特定類型

・WEBにより、適性検査のテスト、特定類型の面接前のアンケートと入社前の誓約書を提出いただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり