【四日市】品質保証|新規部品の初期品質・仕入先監査(第二新卒可)◆プライム上場G※10-5

年収550〜950万円 三重県四日市 正社員 未経験歓迎

住友電装株式会社

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募集要項

企業名住友電装株式会社
職種品質管理・品質保証
想定年収年収550〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒510-8503 三重県四日市市西末広町1番14号
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

<第二新卒可・未経験歓迎!>【住友グループ中核企業/次世代モビリティ企業/資本金200億/売上2.2兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わ

るキャリア◎/従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】

■概要:

自動車に欠かせないワイヤーハーネス部品(樹脂・金属・ゴム)の品質保証を担当していただきます。新型車種の立ち上げから量産後の品質改善まで

、社内の設計部門、自動車メーカー、国内外の仕入先など、さまざまな関係者と連携しながら業務を進めます。

※キャリア入社者向けの研修やOJTも整えているため、品質保証の経験が浅い方や、異業種から挑戦する方も安心して専門性を身につけられます。

<具体的な業務>

・新型車種立ち上げ時の初期流動管理

・不具合や品質課題の原因分析および改善活動

・自動車メーカーへの品質報告・問い合わせ対応

・国内外の仕入先に対する品質監査・改善指導

・海外拠点の品質活動支援

・品質改善活動に関する社内外との調整・進捗管理

【取り巻く環境】

◇自動車の電動化や新型車種の開発が進む中、ワイヤーハーネス部品に求められる品質水準はますます高まっています。当部門では、新型車種の立ち

上げ、量産後の品質改善、国内外の仕入先および海外拠点との連携強化に対応するため、新たなメンバーを募集します。

◇本ポジションは、自動車の安全性と信頼性を支える重要な仕事です。品質保証の専門性だけでなく、顧客対応力、関係者との調整力、課題解決力も

身につけることができます。自動車業界で専門性を高めたい方、関係者を巻き込みながら課題解決に取り組みたい方、将来的にグローバルに活躍した

い方を歓迎します。

■入社後のキャリアイメージ:

入社後は、OJTを通じてワイヤーハーネス部品の基礎知識、製造工程、品質保証業務の進め方を学びます。経験やスキルに応じて、担当業務を広げな

がら段階的に成長していただけます。

将来的には、以下のようなキャリアに挑戦できます。

・新型車種立ち上げの主担当

・品質改善プロジェクトのリーダー

・仕入先監査・改善指導のスペシャリスト

・海外拠点の品質活動支援

・チームリーダー、マネージャー

・海外拠点で活躍するグローバル人材

応募資格・必須要件

・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取ることができる方

・課題に対して自ら考え、周囲と協力しながら改善に取り組める方

・基本的なPCスキルをお持ちの方(メール、Excel、PowerPointなど)

歓迎する経験・スキル

・製造業における品質保証・品質管理の経験

・自動車部品(樹脂・金属・ゴム)に関する知識

・顧客や仕入先との折衝、品質監査、改善指導の経験

・将来的な海外出張、海外拠点支援、海外勤務に関心がある方

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:550万円〜950万円

月給:284,000円〜456,000円

月額(基本給):284,000円〜456,000円

【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分

【モデル年収】

25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H

30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H

35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H

40歳:1020万円大卒、管理職

【昇給】年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日

■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 車:社内規定に基づき支給 / 公共交通機関:定期代

住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(30歳迄/月7,500円程)、世帯者用社宅

退職金制度:有 企業年金および401k・前払い選択制

定年:65歳

教育制度/資格補助:【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職

種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など

選考について

(1)1次選考:配属部門面接

(2)SPI試験:ご自宅で受験可能

(3)最終選考:人事面接

※ご来社の場合の交通費は一次面接より支給します

※オンライン完結型での選考可(内定承諾前後での来社面談・職場見学も相談可能です)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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