【上越市／未経験可】メンテナンスエンジニア(設備機器の専門商社)◆資格取得支援有／育成◎年休130日

◇荏原製作所の大手代理店!快適でクリーンな空間づくりを支援し、商業施設や工場の環境改善に寄与

◇在宅・直行直帰可!年休130日・有給休暇取得促進・住宅手当あり

当社は、空調・冷熱・風水力・環境設備機器の販売・施工・保守を手がける企業です。

■業務内容

上越・長野エリアを中心に下記領域のメンテナンスを担当いただきます。

上越:公共上下水道インフラ設備関連

長野地区:民間の空調／冷熱／送風設備

※現場は2名体制で担当しますので1人前になるまでフォローも万全です。

※当面は上越エリアでの業務が中心となります。

<扱う商品>

公共上下水道施設のポンプ他機械設備／水処理設備、民間施設・民間工場のポンプ／送風機／給排水／冷熱機器など、揚排水機場のポンプ設備／電気

設備

<働き方>

・1日1〜2件の現場対応(1日で終わる作業〜1ヶ月以上の工事まで様々・毎日違う現場です)

・公共工事の場合は協力会社を使った現場管理も担当します。

・新潟県内全域／長野県北信エリアを担当いただきます。

■研修制度

・入社日より5営業日に渡り製品知識の基礎やシステムの操作方法を説明

・上司・先輩社員と同行しながら、技術を身に着けていきます。

・年2回程度、フォローアップ面談を人事にて実施しています。

■組織構成:

新潟支店(上越市)は男性8名、女性1名(事務):計9名 で構成されています。その他長野市駐在所:男性2名、新潟市営業所:男性2名、女性1名

とも連携しながら進めています。

■魅力

・公共施設の仕事が多く、社会貢献性が高いです。地域インフラを支えるやりがいがあります。(上下水道、浄水場、田んぼへの揚水など)

・製品知識を習得する必要はありますが、分からないことは社内で確認ができるため、学習意欲がある方は活躍できます。資格取得支援もあり、エン

ジニアとして機械・電気・制御まで幅広く学べます。

■当社について:

・同社は荏原製作所の元社員が創業し、代理店契約を締結しております。また、三菱電機住環境システムズとも代理店契約を結び、同社製品の取り扱

いも行っています。

・商業ビルの空調機や百貨店の冷凍冷蔵ショーケース等、様々な場所で当社の技術や製品が活用されています。

【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】

■必須条件:

・メンテナンスエンジニアに挑戦したい方

・普通自動車免許をお持ちの方

■求める人物像:

・機械に興味があり、分解・組立・メンテナンス作業に挑戦したい方を歓迎します

・入社時は資格がなくても、作業に必要な資格・免許の取得に意欲的な方

・作業計画やメンテナンス報告書程度の作成ができるPCスキルがある方

・現場までの移動は車を使用するので車の運転が好きな方

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜453万円

月給:207,400円〜224,400円

月額(基本給):207,400円〜224,400円

※年齢や居住地等により、予定年収より上下する場合がございます。

※上記年収には業績賞与は含まれていません。

※残業(35H/月)、住宅手当14,000円想定

■賞与:あり(年間4ヶ月分)

■昇給:あり(評価制度に基づき2、3年に1度)

■業績賞与:有(実績)2022年度...345,000円、2023年度...502,000円、2024年度...1,053,000円

就業時間:8:45〜17:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:月平均35時間程度 ※休日／深夜勤務の可能性がございます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■夏期5日、年末年始7日、基本土日祝休み※現場により月に複数回の休日出勤ありますが、その場合は振替休日を取得いただき

ます。

■有給休暇:入社半年経過時点11日／入社3か月で11日付与となります。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給(14000円〜26500円)

家族手当:有 会社規定に基づき支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ住居有(※詳細は福利厚生その他欄)

退職金制度:有 退職金制度有

定年:65歳 再雇用70歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度:

自己啓発に対するセミナー参加費用や書籍購入費用の補助、資格取得支援(祝金の支給、参考書代や受験料・試験会場までの交

通費を会社にて負担)

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査+1次面接⇒最終面接⇒内定

※上記選考フローは変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり