【鈴鹿市】法規認証担当(電波法)│次世代モビリティを支える国際認証業務◆東証プライム上場G※87-1

【住友グループ中核企業／次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎

働きやすさとキャリア形成が叶う環境】

■仕事内容:

主に無線機能搭載ECUについて各国の電波法の対応として認証取得と維持、および関連法規の調査となります。

法規制は様々なタイミングで変更する為、タイムリーに情報を入手し、法規要件を正しく理解し適切な対応ができるように、社内外の関係者と協働で

活動をおこないます。

※経験者に限らず、自動車業界の経験者で英語力をお持ちの方を歓迎いたします。

■入社後のキャリア:

まずは電波法対応を通じて、自社製品の知識を得つつ、その他の法規制対応に幅を広げていただきます。

将来的には法規認証業務のマネージメントが出来る人材に成長していただくことを期待しています。

■職場環境:

三重県での勤務で、当面は転勤の可能性はありません。残業や出張は少な目で、落ち着いて業務ができる環境です。

困ったときには周囲に気軽に相談できる雰囲気の職場です。

■企業魅力・特徴

・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メー

カー

・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界トップクラスシェア。世界で走る自動車の約4台に1台に搭載される製品を保有。

・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有

・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。

■当社で働く魅力:

◇数字で知るワークライフバランス:

◇三重県で働く魅力:

〜業種未経験歓迎〜

■必須条件:

・自動車業界に関する経験

・TOEIC600点程度の英語力

■歓迎条件:※下記いずれかあると尚可

・自動車業界での法規関連の業務、または無線製品の各国電波認証の経験

・車載エレクトロニクス製品の設計開発経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜950万円

月給:284,000円〜456,000円

月額(基本給):284,000円〜456,000円

【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分

【モデル年収】

25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H

30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H

35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H

40歳:1020万円大卒、管理職

【昇給】年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日

■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

通勤手当:有 車:社内規定に基づき支給 / 公共交通機関:定期代

住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅

退職金制度:有 企業年金および401k・前払い選択制

定年:65歳

教育制度/資格補助:【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職

種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など

(1)1次選考:配属部門面接／WEB

(2)SPI試験:ご自宅で受験可能

(3)最終選考:人事面接／対面

※ご来社の場合の交通費は一次面接より支給します

※内定承諾前後での来社面談・職場見学も相談可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり