【鈴鹿市】設計開発◆第二新卒可|車輪速センサ|在宅勤務可|上場企業Gr◆賞与5.7か月分#85-3

※樹脂、金型、電気などの知見がある方自動車以外の業界経験者も多数活躍※

【売上2.2兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.7か月分/トップ級シェアのワイヤーハーネスをはじめとした次世代モビリテ

ィ企業/資本金200億/従業員26万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】

※25年度計画では2兆円規模(営業利益率7%・ROIC10%)を目指す目がサプライヤー

■概要:

設計開発担当として、以下業務をお任せします。

・車輪速センサハーネスの先行、量産技術開発

・客先であるカーメーカとの打ち合わせ

・国内外での受注活動(プレゼン等)

・量産製品設計および評価

・品質改善、コスト改善

■入社後のキャリアイメージ:

先輩と一緒に製品開発に取組み、製品の関連技術を習得いただきます。設計した製品の評価や客先提案などを行い開発業務に必要な一連のスキルを身

につけていただきます。

将来的にはリーダー／マネジャーとして後輩育成、組織管理を担う立場になっていただくことを期待しております。

■業務の特徴:

自動車部品(車輪速センサ)の設計開発を構想から量産まで経験できます。自身の創造力を存分に発揮いただけることが醍醐味であり唯一無二の体験

・成長が得られます。また客先等から得られる感謝から社会への貢献を実感できます。

■働きやすい環境:

★住友グループ中核企業でトップクラスの働く環境が叶います!

年間休日121日／中途採用比率36%(23年度)／プラチナくるみん認定／産育休制度(女性100%、男性100%)／在宅・フレックスタイム／有給取得

17.0日／平均残業16.1時間/月(24年度実績)..他

■強み・特徴:

上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。

■製品紹介:

当社製品は世界シェアトップ級クラス。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。また近年では二輪車・事務機器・農業

機械・航空機・ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。

・開発設計や周辺技術に興味がある方

・製造業特に自動車部品の設計開発経験

・車輪速センサの設計、開発経験

・海外の仕入先とメールができる程度の英語力。

・客先の英語で書かれた仕様書を読める英語力TOEIC400点以上歓迎

※第二新卒歓迎◎／業界不問・職種不問※

※一部在宅可能※

※複数案件応募可能

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜950万円

月給:284,000円〜456,000円

月額(基本給):284,000円〜456,000円

【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分

【モデル年収】

25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H

30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H

35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H

40歳:1020万円大卒、管理職

【昇給】年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

【時間有給取得可】【育休】子が2歳の誕生日まで取得可

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日

■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

通勤手当:有 社内規定に基づき支給(車・公共交通機関ともに)

住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照(子1人2.6万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅

退職金制度:有 企業年金および401k・前払い選択制

定年:65歳

教育制度/資格補助:【研修制度】

階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】

全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など

■選考方法欄:Web2回

(1)1次選考:配属部門面接

(2)SPI試験:ご自宅で受験可能

(3)最終選考:人事面接

※イレギュラーでご来社の場合の交通費は一次面接より支給します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり