【鈴鹿】設計開発<電池パック内接続部品の機構設計>第二新卒可/在宅可/賞与5.7か月分<83-3>

年収550〜950万円 三重県鈴鹿市 正社員 未経験歓迎

住友電装株式会社

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募集要項

企業名住友電装株式会社
職種機械設計
想定年収年収550〜950万円
雇用形態正社員
勤務地〒513-8631 三重県鈴鹿市三日市町字中之池1820番地
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

※機構設計経験生かせる/自動運転・電動化に必要不可欠な製品の設計※

【売上2.2兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.7か月分/トップ級シェアのワイヤーハーネスをはじめとした次世代モビリテ

ィ企業/資本金200億/従業員26万人】

■概要

電動化車両に搭載される高圧ジャンクションボックス(JB)の設計開発を担当いただきます。受注から試作、量産まで関係部門と連携し、OEM向け提

案や技術報告など設計業務全般を推進していただきます。

■入社後

入社後は先輩と共に高圧JBの技術を習得し、設計や製品評価を担当いただきます。経験を積んだ後はリーダーやマネージャーとして後輩育成や組織運

営にも携わっていただきます。

■採用背景・業務の特徴

自動運転や電動化の進展に伴い、電源製品の需要が急速に高まっています。当社では高圧JBの開発を通じて、最先端技術を身につけられる環境を提供

しています。顧客や部品メーカーとの密な連携により、幅広い人脈を築けるほか、将来性の高い事業領域でキャリアを形成できる魅力があります。

■働きやすい環境

平均勤続年数15年、全社平均残業16.9時間/月、平均有休取得16.2日、育児休暇取得率女性100%・男性100%(全て25年度実績)とWLBを整えやすい

環境です。

■企業魅力・特徴

・住友グループの中核企業であり、創立100年超えの歴史があり、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メー

カー

・自動車に不可欠なワイヤーハーネスで世界シェアトップ級。世界中の主要完成車メーカーに採用される製品を保有。

・景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有

・中途入社比率約5割。新卒・中途関係なくキャリア形成が叶う。育成環境も整備。

■製品紹介

当社製品は世界シェアトップ級クラス。EV・HEV車における床下パイプハーネスのシェアはトップクラスです。また近年では二輪車・事務機器・農業

機械・航空機・ロケットなどの分野にも進出し、顧客基盤をさらに広げています。

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎/第二新卒歓迎>

※職種経験がなくとも「機械工学、樹脂材料、電気回路」の知見がある方親和性を見て検討いたしますので積極的に応募くださ

い!※

■必須条件:※第二新卒歓迎

・機構設計開発の経験

歓迎する経験・スキル

・自動車部品業界での機構設計開発経験や高電圧製品の設計経験がある方

・3D-CAD(CATIA)操作やCAE解析のスキルをお持ちの方

・車載用リレー、CAN通信製品の開発・信頼性評価経験がある方

※一部在宅可能※

※複数案件応募可能

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:550万円〜950万円

月給:284,000円〜456,000円

月額(基本給):284,000円〜456,000円

【賞与】年2回(6月、12月)※26年度実績5.7か月分

【モデル年収】

25歳:590万円大卒、25歳、独身、残業20H

30歳:780万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H

35歳:880万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H

40歳:1020万円大卒、管理職

【昇給】年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:15

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

【時間有給取得可】

【育休】子が2歳の誕生日まで取得可

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年次有給制度(時間単位取得可):初年度は入社日により付与日数規定あり/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数16.2日

■夏季/年末年始/GW休暇(10日程)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 社内規定に基づき支給(車・公共交通機関ともに)

住宅手当:有 家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

家族手当:有 福利厚生その他欄参照(子1人2.6万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮(30歳迄/月7,500円程)、世帯者用社宅

退職金制度:有 企業年金および401k・前払い選択制

定年:65歳

教育制度/資格補助:【研修制度】

階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】

全額会社負担のTOEIC試験(年2回) など

選考について

■選考方法欄:Web2回

(1)1次選考:配属部門面接

(2)SPI試験:ご自宅で受験可能

(3)最終選考:人事面接

※イレギュラーでご来社の場合の交通費は一次面接より支給します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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